臨床護士個性特征、專業(yè)承諾和工作倦怠相關性研究.pdf

1、目的: 了解護士專業(yè)承諾、工作倦怠現狀，探究個性特征、專業(yè)承諾、工作倦怠之間的關系。為醫(yī)院護士管理、護理教育提供依據，從而提高臨床護理的服務質量和工作質量，進而促進護理隊伍的穩(wěn)定、護理地位的提升和護理事業(yè)的發(fā)展。 方法: 從太原市六家三甲醫(yī)院隨機抽取三家，按內、外、婦、兒、急診、手術室、ICU七個科室進行分層，隨機抽取相應科室所有臨床在崗且工作滿一年，共378名護士為研究對象。采用問卷調查的方式進行研究，問卷包括

2、自編一般情況問卷、個性特征問卷、護理專業(yè)承諾問卷及工作倦怠問卷(MBI-GS)。結果采用SPSS12.0軟件包通過描述統(tǒng)計分析，t檢驗，方差分析，相關分析，回歸分析等多種統(tǒng)計方法進行資料分析。 結果: 臨床護士專業(yè)生涯涉入意愿及專業(yè)生涯正向評價分值較低，情緒衰竭、玩世不恭分值高。 專業(yè)承諾在不同護士群體中的分布特征為：25～29歲、工作11～20年、ICU、護師、已婚、月薪3000元以上及中專學歷護士專業(yè)承諾分值

3、較低。工作倦怠在不同護士群體中的分布特征為：30～40歲、工作6～10年、ICU、護師、已婚、月薪3000元以上及中專學歷護士工作倦怠分值較高。 神經質、精神質與專業(yè)承諾四個維度均呈負相關，與情緒衰竭、玩世不恭均呈正相關，與成就感低落呈負相關；掩飾與專業(yè)承諾四個維度均呈正相關；與情緒衰竭、玩世不恭均呈負相關，與成就感低落呈正相關；內外向與專業(yè)生涯涉入意愿、成就感低落呈正相關；專業(yè)承諾四個維度與情緒衰竭、玩世不恭均呈負相關，與成就

4、感低落呈正相關。 掩飾性及神經質對專業(yè)努力意愿、專業(yè)正向評價、專業(yè)價值認同及玩世不恭影響顯著；掩飾性、神經質及內外向對專業(yè)生涯涉入意愿有顯著影響。情緒衰竭緯度受神經質及精神質影響顯著；掩飾性、內外向、精神質的綜合影響成就感低落。專業(yè)努力意愿、專業(yè)生涯涉入意愿、專業(yè)生涯正向評價對情緒衰竭影響顯著；護理專業(yè)承諾越高，玩世不恭越少發(fā)生；專業(yè)價值認同、專業(yè)努力意愿對成就感低落影響顯著。 結論: 1.臨床護士專業(yè)承諾較低，