臨床護(hù)士個(gè)性特征、專業(yè)承諾和工作倦怠相關(guān)性研究.pdf

1、目的: 了解護(hù)士專業(yè)承諾、工作倦怠現(xiàn)狀，探究個(gè)性特征、專業(yè)承諾、工作倦怠之間的關(guān)系。為醫(yī)院護(hù)士管理、護(hù)理教育提供依據(jù)，從而提高臨床護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定、護(hù)理地位的提升和護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。 方法: 從太原市六家三甲醫(yī)院隨機(jī)抽取三家，按內(nèi)、外、婦、兒、急診、手術(shù)室、ICU七個(gè)科室進(jìn)行分層，隨機(jī)抽取相應(yīng)科室所有臨床在崗且工作滿一年，共378名護(hù)士為研究對(duì)象。采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)行研究，問卷包括

2、自編一般情況問卷、個(gè)性特征問卷、護(hù)理專業(yè)承諾問卷及工作倦怠問卷(MBI-GS)。結(jié)果采用SPSS12.0軟件包通過描述統(tǒng)計(jì)分析，t檢驗(yàn)，方差分析，相關(guān)分析，回歸分析等多種統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行資料分析。 結(jié)果: 臨床護(hù)士專業(yè)生涯涉入意愿及專業(yè)生涯正向評(píng)價(jià)分值較低，情緒衰竭、玩世不恭分值高。 專業(yè)承諾在不同護(hù)士群體中的分布特征為：25～29歲、工作11～20年、ICU、護(hù)師、已婚、月薪3000元以上及中專學(xué)歷護(hù)士專業(yè)承諾分值

3、較低。工作倦怠在不同護(hù)士群體中的分布特征為：30～40歲、工作6～10年、ICU、護(hù)師、已婚、月薪3000元以上及中專學(xué)歷護(hù)士工作倦怠分值較高。 神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)與專業(yè)承諾四個(gè)維度均呈負(fù)相關(guān)，與情緒衰竭、玩世不恭均呈正相關(guān)，與成就感低落呈負(fù)相關(guān)；掩飾與專業(yè)承諾四個(gè)維度均呈正相關(guān)；與情緒衰竭、玩世不恭均呈負(fù)相關(guān)，與成就感低落呈正相關(guān)；內(nèi)外向與專業(yè)生涯涉入意愿、成就感低落呈正相關(guān)；專業(yè)承諾四個(gè)維度與情緒衰竭、玩世不恭均呈負(fù)相關(guān)，與成就

4、感低落呈正相關(guān)。 掩飾性及神經(jīng)質(zhì)對(duì)專業(yè)努力意愿、專業(yè)正向評(píng)價(jià)、專業(yè)價(jià)值認(rèn)同及玩世不恭影響顯著；掩飾性、神經(jīng)質(zhì)及內(nèi)外向?qū)I(yè)生涯涉入意愿有顯著影響。情緒衰竭緯度受神經(jīng)質(zhì)及精神質(zhì)影響顯著；掩飾性、內(nèi)外向、精神質(zhì)的綜合影響成就感低落。專業(yè)努力意愿、專業(yè)生涯涉入意愿、專業(yè)生涯正向評(píng)價(jià)對(duì)情緒衰竭影響顯著；護(hù)理專業(yè)承諾越高，玩世不恭越少發(fā)生；專業(yè)價(jià)值認(rèn)同、專業(yè)努力意愿對(duì)成就感低落影響顯著。 結(jié)論: 1.臨床護(hù)士專業(yè)承諾較低，