版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、護(hù)士工作適應(yīng)障礙與人格特征的相關(guān)性研究摘要:為了了解護(hù)士人格特點(diǎn)和工作適應(yīng)情況,探討二者的相關(guān)性,為增進(jìn)護(hù)士工作的適應(yīng)度及高素質(zhì)護(hù)理人員的選拔培養(yǎng)提供依據(jù),自編調(diào)查問卷,對(duì)北京某三甲醫(yī)院197名護(hù)士應(yīng)用艾森克人格量表EPQRSC和工作適應(yīng)障礙量表Wa,進(jìn)行有關(guān)人格特點(diǎn)及工作適應(yīng)情況的問卷調(diào)查。通過對(duì)調(diào)查結(jié)果分析,得出結(jié)論:人格特征是影響護(hù)士工作適應(yīng)的重要因素,醫(yī)院應(yīng)關(guān)注護(hù)理人員的工作適應(yīng)狀況,并在選拔和任用護(hù)理人員時(shí)進(jìn)行人格特征評(píng)價(jià)。關(guān)
2、鍵詞:護(hù)士人格特征工作適應(yīng)障礙人格是決定一個(gè)人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特的行為模式和思維方式,是個(gè)人比較穩(wěn)定的心理特征的總和,它影響和塑造了個(gè)體的態(tài)度、動(dòng)機(jī)和行為,與個(gè)體在生活、工作等各方面的表現(xiàn)有重要關(guān)系。目前,國(guó)內(nèi)對(duì)護(hù)士人格特征的研究主要集中在護(hù)士工作績(jī)效、心理健康、工作倦怠三方面,而鮮有關(guān)于護(hù)士人格特征與其工作適應(yīng)方面的相關(guān)研究。護(hù)理工作具有工作負(fù)荷繁重、輪班作業(yè)及醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力多發(fā)等職業(yè)特點(diǎn),多種壓力源持續(xù)并存,容易讓護(hù)理人員產(chǎn)生軀體、情
3、緒及行為異常,使其工作能力下降,表現(xiàn)為不適應(yīng)日常護(hù)理工作。護(hù)士工作適應(yīng)障礙會(huì)觸發(fā)其焦慮、倦怠及對(duì)護(hù)理工作的厭惡情緒,并最終導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量滑坡及護(hù)理人才流失和緊缺。本研究旨在了解護(hù)士人格特點(diǎn)和工作適應(yīng)情況,探討二者的相關(guān)性,為增進(jìn)護(hù)士工作的適應(yīng)度及高素質(zhì)護(hù)理采用SPSS13.0進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,統(tǒng)計(jì)學(xué)方法為描述性分析、t檢驗(yàn)、單因素方差分析及相關(guān)分析,檢驗(yàn)為雙側(cè)檢驗(yàn),P0.05時(shí)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。二、結(jié)果1.一般情況護(hù)士年齡30.377
4、.05歲,工作時(shí)間集中在5年及以下和1019年,文化程度有70.1%為大專,職稱護(hù)師占45.2%,用工形式絕大多數(shù)為正式工,婚姻狀況多為已婚,健康狀況大部分為良好。2.人格特征情況根據(jù)艾森克人格問卷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并將其轉(zhuǎn)換為T分,被調(diào)查護(hù)士精神質(zhì)P分55.58137.31420,外傾性E分48.256410.47647,神經(jīng)質(zhì)N分52.691910.93649,與常模具有顯著性差異(P0.05);而信度L分50.15309.46976,與常模
5、無顯著差異(P=0.821),具體見表1。表1人格特征T分分量表MSD常模Mt值P值P分55.58137.31425010.710.000E分48.256410.47647502.3360.021N分52.691910.93649503.4550.001L分50.15309.46976500.2270.821以E為橫軸,N為縱軸,構(gòu)成4個(gè)象限,可把人格劃分為外向穩(wěn)定型、外向不穩(wěn)定型、內(nèi)向穩(wěn)定型和內(nèi)向不穩(wěn)定型四個(gè)主要類型。調(diào)查顯示,接受調(diào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ICU護(hù)士工作倦怠與人格特征相關(guān)性研究.pdf
- 實(shí)習(xí)護(hù)士“慎獨(dú)”品質(zhì)與人格特征等因素的相關(guān)性研究.pdf
- 容貌特征與人格特質(zhì)的相關(guān)性研究.pdf
- 杭州市護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及其與人格特征的相關(guān)性研究.pdf
- 精神科護(hù)士情緒智力與人格特征及沖突處理模式的相關(guān)性研究.pdf
- 成人正畸患者審美期望與人格特征的相關(guān)性研究.pdf
- 高齡經(jīng)產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁與人格特征、社會(huì)支持的相關(guān)性研究.pdf
- 焦慮障礙的人格特征與蛋白組學(xué)的相關(guān)性研究.pdf
- 書法與人格的相關(guān)性研究——以米芾書法為線索
- 護(hù)士心理一致感、人格特征與職業(yè)倦怠的相關(guān)性研究.pdf
- 書法與人格的相關(guān)性研究——以米芾書法為線索.pdf
- 大一學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮與人格特質(zhì)、孤獨(dú)、自尊及學(xué)校適應(yīng)性的相關(guān)性研究
- 大學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)性及其與人格特征的關(guān)系.pdf
- 新入職護(hù)士心理資本及工作嵌入與工作適應(yīng)的相關(guān)性研究.pdf
- 大一學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮與人格特質(zhì)、孤獨(dú)、自尊及學(xué)校適應(yīng)性的相關(guān)性研究.pdf
- 臨床護(hù)士個(gè)性特征、專業(yè)承諾和工作倦怠相關(guān)性研究.pdf
- 抗抑郁藥引發(fā)轉(zhuǎn)相與人格特質(zhì)相關(guān)性的研究.pdf
- 臨床護(hù)士遭受工作場(chǎng)所欺負(fù)與大三人格特征及職業(yè)倦怠的相關(guān)性研究.pdf
- 急診科護(hù)士職業(yè)倦怠狀況及其大五人格特征的相關(guān)性研究.pdf
- 28018.臨床護(hù)士工作場(chǎng)所欺負(fù)行為與創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的相關(guān)性研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論