長沙市市級醫(yī)院護(hù)士職業(yè)壓力、個(gè)性特征與職業(yè)倦怠關(guān)系研究.pdf

1、目的：為長沙市各級醫(yī)院預(yù)防和干預(yù)護(hù)士職業(yè)倦怠提供理論依據(jù)和建議意見，為改善護(hù)士身心健康、穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍、提高護(hù)理工作質(zhì)量提供參考依據(jù)。 方法：采用整群分層隨機(jī)抽樣方法，隨機(jī)抽取長沙市五家綜合性三級醫(yī)院。將院內(nèi)門診、急診、內(nèi)科病房、外科病房、婦產(chǎn)科和重癥監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室內(nèi)符合入選標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)護(hù)理人員作為調(diào)查對象。調(diào)查問卷包括調(diào)查對象的一般統(tǒng)計(jì)學(xué)資料、職業(yè)壓力問卷、職業(yè)倦怠倦怠問卷、個(gè)性特征問卷。所有資料均采用SPSS10.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)

2、行錄入和統(tǒng)計(jì)分析，主要統(tǒng)計(jì)分析方法包括：①描述性分析；②差異檢驗(yàn)；⑧多元回歸分析；④方差分析；⑤相關(guān)性分析，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)α=0.05，P值均為雙側(cè)概率。 結(jié)論：長沙市級醫(yī)院護(hù)士的職業(yè)倦怠程度較重，應(yīng)引起誰會的高度重視。職業(yè)壓力主要是來自于人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展的壓力；人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量中的七個(gè)變量均是影響職業(yè)倦怠的因素；護(hù)士職業(yè)壓力、人格特征與職業(yè)倦怠之間有顯著的相關(guān)存在；長沙市各級醫(yī)院應(yīng)將護(hù)士職業(yè)倦怠的預(yù)防和干預(yù)工作重點(diǎn)偏向于具有內(nèi)外向性

3、低分、神經(jīng)質(zhì)高分、精神質(zhì)高分、掩飾性低分人格特征的護(hù)士。 結(jié)果：1、當(dāng)前長沙市級醫(yī)院護(hù)士所面臨的職業(yè)壓力較多，尤其是來自人際關(guān)系、和職業(yè)發(fā)展方面的壓力；同時(shí)表現(xiàn)出一定程度的職業(yè)倦怠，其中情感衰竭和低成就感較為嚴(yán)重。 2、年齡、工齡、技術(shù)職務(wù)、個(gè)人月總收入、工作科室等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量是影響長沙市級醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠的重要因素，婚姻、生育、現(xiàn)任護(hù)理行政職務(wù)等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量在職業(yè)倦怠各維度上均無顯著差異。 3、長沙市級醫(yī)院