坐之有道——基于人因工程原理的工作座椅設(shè)計(jì)研究.pdf

1、人因工程是一門新興的邊緣學(xué)科，起源于歐洲，形成于美國。發(fā)展至今已經(jīng)有60多年的歷史。人因工程研究的是在工作中、家庭生活與閑暇時(shí)怎樣考慮人的健康、安全、舒適和工作效率的學(xué)科。人、機(jī)和環(huán)境和諧統(tǒng)一是其核心指導(dǎo)思想。1968年，國際人機(jī)工程學(xué)學(xué)會(IEA)在瑞士召開了以座椅為主題的第一次國際學(xué)術(shù)研討會，這次會議之后，在全世界掀起了座椅設(shè)計(jì)的高潮。至今這場運(yùn)動仍如火如荼。 本文是在人、機(jī)、環(huán)境這樣的一個(gè)三維和諧統(tǒng)一的理念下，以人的生理、

2、心理和審美等因素為主線，研究在工作座椅設(shè)計(jì)中，與之相關(guān)的人體尺寸、國家標(biāo)準(zhǔn)、人的生理和認(rèn)知心理、作業(yè)動機(jī)、用戶體驗(yàn)和審美等因素對工作座椅設(shè)計(jì)的影響。系統(tǒng)地論述了工作座椅人機(jī)系統(tǒng)及對其評價(jià)的相關(guān)因素，著重探討了工作座椅人機(jī)工程設(shè)計(jì)，通過典型的人機(jī)工程座椅設(shè)計(jì)的分析，論證了人的因素始終是人機(jī)工程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和依據(jù)，人機(jī)關(guān)系的建立必須著眼于人的需求和利益，由于人的因素是先驗(yàn)的、本能的，但不見得是正確的、合理的，因此人機(jī)工程設(shè)計(jì)不應(yīng)僅僅是盲目地、

3、被動地加以適應(yīng)，而應(yīng)發(fā)揮必要的主動性，有目的地將人的發(fā)展引向積極、正面的方向，此外人機(jī)關(guān)系的設(shè)計(jì)不是單純地誰服從誰、誰決定誰的問題，而是一個(gè)以整體最優(yōu)為目的的系統(tǒng)工程，因此人機(jī)工程設(shè)計(jì)應(yīng)權(quán)衡并協(xié)調(diào)人、機(jī)兩者之間的關(guān)系，調(diào)動其各自的優(yōu)勢和作用，互相影響、互相匹配、互相補(bǔ)充、互相校正，建立由安全、舒適、健康、性能、效益等因素共同構(gòu)成的綜合評價(jià)體系下最佳的人機(jī)關(guān)系。工作座椅的設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，其實(shí)質(zhì)是為坐而設(shè)計(jì)，進(jìn)而更好地為工作服務(wù)，在設(shè)計(jì)