不同補(bǔ)償情境下內(nèi)疚個(gè)體的利他和損害行為探究.pdf

1、已有大量的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)疚情緒會(huì)促進(jìn)個(gè)體的利他行為。而從情緒來(lái)源來(lái)說(shuō)，內(nèi)疚又分為內(nèi)源性?xún)?nèi)疚和外源性?xún)?nèi)疚。研究中，個(gè)體由于損害了小組的共同利益，從而對(duì)小組其他成員產(chǎn)生的內(nèi)疚情緒被稱(chēng)為內(nèi)源性?xún)?nèi)疚;而個(gè)體產(chǎn)生的與當(dāng)前任務(wù)無(wú)關(guān)的內(nèi)疚情緒被稱(chēng)為外源性?xún)?nèi)疚。個(gè)體在內(nèi)源性?xún)?nèi)疚條件下，傷害對(duì)象是與當(dāng)前任務(wù)直接相關(guān)的搭檔，以致內(nèi)疚個(gè)體會(huì)將注意力集中于搭檔身上，以修復(fù)自己造成的損害等，結(jié)果導(dǎo)致對(duì)周?chē)渌麄€(gè)體的忽視;反過(guò)來(lái)，個(gè)體在外源性?xún)?nèi)疚下，內(nèi)疚情緒與當(dāng)前

2、的任務(wù)搭檔無(wú)關(guān)，從而不會(huì)對(duì)其全神貫注，個(gè)體對(duì)搭檔的補(bǔ)償動(dòng)機(jī)將會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐话愕睦袨閮A向，不會(huì)對(duì)搭檔有更高的補(bǔ)償。因此，內(nèi)源性?xún)?nèi)疚組（內(nèi)源組）應(yīng)當(dāng)比外源性?xún)?nèi)疚（外源組）組有更高的利他行為。另外，有研究發(fā)現(xiàn)，在三人（包括搭檔、第三方和自己）的補(bǔ)償情境中，當(dāng)?shù)谌阶鳛榕c被試共同從事任務(wù)的成員（組內(nèi)人）時(shí)，內(nèi)源組對(duì)搭檔和第三方的利他表現(xiàn)沒(méi)有差異;內(nèi)源組與控制組相比，對(duì)搭檔和第三方的利他行為均沒(méi)有顯著差異。另有研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)谌阶鳛榕c當(dāng)前任務(wù)無(wú)關(guān)

3、的成員（組外人）時(shí)，內(nèi)源組對(duì)搭檔的利他表現(xiàn)顯著高于第三方;內(nèi)源組與控制組相比，對(duì)搭檔表現(xiàn)出了更高的利他行為，對(duì)第三方表現(xiàn)出了更低的利他行為。由此可見(jiàn)，造成這些差異的原因可能是由于第三方作為組內(nèi)人和組外人的身份不同。
　　為了驗(yàn)證上述假設(shè)，本研究設(shè)計(jì)了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)一，66名被試被隨機(jī)分為兩組，每組33人。采用單因素被試間設(shè)計(jì)，其中一組為內(nèi)源性?xún)?nèi)疚組（內(nèi)源組），通過(guò)讓被試與搭擋共同完成一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，在任務(wù)中設(shè)定被試對(duì)搭檔利益進(jìn)行損害

4、來(lái)誘發(fā)被試的內(nèi)疚情緒;另一組為外源性?xún)?nèi)疚組（外源組），通過(guò)讓被試回憶自己過(guò)去的內(nèi)疚經(jīng)歷誘發(fā)其內(nèi)疚情緒。最后比較在獨(dú)裁者博弈任務(wù)中，兩組被試分配給搭檔和自己的代幣數(shù)。實(shí)驗(yàn)二采用3×2被試間設(shè)計(jì)，132名被試按性別隨機(jī)分為三組，分別為內(nèi)源組、外源組和控制組，每組44人。內(nèi)源組和外源組內(nèi)疚情緒操作方法與實(shí)驗(yàn)一相同，控制組寫(xiě)一篇關(guān)于自己的校園的簡(jiǎn)短說(shuō)明文，不進(jìn)行情緒操作。三組都分別有一半被試接受組內(nèi)人實(shí)驗(yàn)干預(yù)，另一半接受組外人實(shí)驗(yàn)干預(yù)。最后比較

5、獨(dú)裁者博弈任務(wù)中，各種補(bǔ)償情境下的被試分給搭檔、第三方和自己的代幣數(shù)。
　　結(jié)果發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)一，內(nèi)源組比外源組分配給了搭檔更多的代幣。實(shí)驗(yàn)二，通過(guò)組內(nèi)比較，在組內(nèi)人時(shí)，內(nèi)源組分給搭檔的代幣數(shù)與第三方?jīng)]有顯著差異。在組外人時(shí)，內(nèi)源組分給搭檔的代幣數(shù)顯著多于第三方。通過(guò)組間比較，在組內(nèi)人時(shí)，內(nèi)源組（組內(nèi)—內(nèi)源組）與控制組（組內(nèi)—控制組）相比，分給搭檔、第三方和自己的代幣數(shù)均沒(méi)有顯著差異。在組外人時(shí)，內(nèi)源組（組外—內(nèi)源組）與控制組（組外—

6、控制組）相比，分給搭檔的代幣數(shù)顯著更多，分給第三方的代幣數(shù)顯著更少，分給自己的代幣數(shù)沒(méi)有顯著差異。
　　結(jié)果表明:(1)在兩人補(bǔ)償情境下，內(nèi)源組比外源組對(duì)搭檔表現(xiàn)出了更高的利他行為。(2)在三人補(bǔ)償情境下，在組內(nèi)人時(shí)，內(nèi)源組對(duì)搭檔和第三方的利他表現(xiàn)沒(méi)有顯著差異;在組外人時(shí)，內(nèi)源組對(duì)搭檔的利他表現(xiàn)顯著高于第三方。(3)在三人補(bǔ)償情境下，組內(nèi)—內(nèi)源組與組內(nèi)—控制組對(duì)搭檔的利他表現(xiàn)均沒(méi)有顯著差異，對(duì)第三方的利他表現(xiàn)也沒(méi)有顯著差異;組外—