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1、目前對于工作記憶廣度個體差異的本質(zhì)提出了幾個模型:資源共享模型、任務(wù)轉(zhuǎn)換假說、基于時間的資源共享模型和控制性注意觀點,不同的模型強調(diào)了決定工作記憶廣度任務(wù)成績的不同因素.本研究對幾種工作記憶個體差異模型進(jìn)行比較評價,重新界定了認(rèn)知負(fù)荷的概念,認(rèn)為高的認(rèn)知負(fù)荷需要控制性注意能力的參與,控制性注意能力是決定工作記憶廣度任務(wù)成績的一個重要因素;同時對轉(zhuǎn)換加工做出解釋.總的可用于加工和存儲部分的資源量是有限的,注意在一個時間只能注意一個部分,記
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