醫(yī)護工作人員工作幸福感、特質焦慮與工作績效關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、工作幸福感包括個體在工作場所中的人際關系、發(fā)展前景、福利待遇、工作價值、環(huán)境駕馭、自我接受以及自主性等方面的內容，是個體在工作中所能獲得的幸福感的整體體現。
　　研究選取河南省某醫(yī)院的310名醫(yī)護工作人員作為被試，通過問卷調查法、文獻分析法等研究方法對醫(yī)護人員的特質焦慮、工作幸福感和工作績效的狀況進行了調查研究，并探討了醫(yī)護人員的特質焦慮、工作幸福感和工作績效的關系，得到以下結論:
　　第一，工作幸福感問卷和工作績效量表在用

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