版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、研究目的:
調(diào)查分析綜合性醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)性危害因素現(xiàn)狀以及護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)的知識、態(tài)度、行為現(xiàn)狀。分析不同屬性護(hù)理人員職業(yè)性危害因素、職業(yè)防護(hù)的“知、信、行”差異,并分析它們各自的影響因素。以加強(qiáng)護(hù)理人員對職業(yè)危害因素的重視,提高護(hù)理人員的防護(hù)意識,為護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)措施的有效實施及策略的制定提供科學(xué)的依據(jù)。
研究方法:
采用便利抽樣法,引用李紅研制的《護(hù)理職業(yè)風(fēng)險評估問卷》,和自行設(shè)計《護(hù)
2、理人員職業(yè)防護(hù)“知、信、行”問卷》對三所三級綜合性醫(yī)院和三所二級綜合性醫(yī)院的700名臨床護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查。所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。
研究結(jié)果:
1.本研究對山西省六所綜合性醫(yī)院護(hù)理職業(yè)風(fēng)險現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果顯示,總職業(yè)風(fēng)險平均指數(shù)為292.53,各危害條目的平均分10.09,平均處于3級不可容許風(fēng)險。其中人體工效、心理社會、組織因素危害風(fēng)險平均指數(shù)為96.98,占33%,最多;29項
3、職業(yè)危害風(fēng)險中有2級風(fēng)險2項,3級風(fēng)險10項。2項2級風(fēng)險均為人體工效,心理社會,組織因素危害風(fēng)險?!耙蝾l繁的倒班、夜班、加班引起的身體損害,心理壓力、家庭關(guān)系不協(xié)調(diào)”條目的平均風(fēng)險指數(shù)最高,為15.80?!耙蚵殬I(yè)未受尊重、晉升機(jī)會少、分配不合理、報酬低、工作要求高、人際關(guān)系不和諧、護(hù)理臨終病人引起的心理壓力和職業(yè)挫折感”條目的平均風(fēng)險指數(shù)為15.57排第二位。
2.不同年資護(hù)理人員平均化學(xué)性風(fēng)險指數(shù),生物性風(fēng)險指數(shù),事故
4、性風(fēng)險指數(shù),總風(fēng)險指數(shù)差別均有統(tǒng)計學(xué)意義,>20年年資的護(hù)理人員總風(fēng)險指數(shù)得分最高,不同職稱的護(hù)理人員對除事故性危害和物理性危害外各種職業(yè)危害的風(fēng)險感知有顯著性差異,副主任護(hù)師總風(fēng)險指數(shù)的得分高于其他職稱的護(hù)理人員,不同學(xué)歷的護(hù)理人員在風(fēng)險指數(shù)得分沒有顯著差異,不同科室的護(hù)理人員對對護(hù)理職業(yè)危害的風(fēng)險感知有顯著性差異,ICU平均人體工效、心理社會、組織因素風(fēng)險指數(shù)最高,手術(shù)室化學(xué)性風(fēng)險指數(shù)及平均總風(fēng)險指數(shù)高于其他科室,急診平均事故性風(fēng)險
5、指數(shù),物理性風(fēng)險指數(shù)高于其他科室。三級醫(yī)院人體工效、心理社會、組織因素職業(yè)風(fēng)險,事故性職業(yè)風(fēng)險,物理性風(fēng)險指數(shù),平均總風(fēng)險指數(shù)高于二級醫(yī)院。
3.不同年資護(hù)理人員在職業(yè)防護(hù)知識、行為方面得分差異沒有統(tǒng)計學(xué)意義,而職業(yè)防護(hù)態(tài)度方面得分存在顯著差異,不同學(xué)歷護(hù)理人員在職業(yè)防護(hù)知識、行為方面得分差異均有統(tǒng)計學(xué)意義,而職業(yè)防護(hù)態(tài)度方面得分無顯著差異,本科以上護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)知識、行為得分最高,不同職稱護(hù)理人員在職業(yè)防護(hù)行知識、態(tài)
6、度、行為方面差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,副主任護(hù)師以上護(hù)理人員在職業(yè)防護(hù)行知識、態(tài)度、行為方面得分最高;不同科室護(hù)理人員在職業(yè)防護(hù)知識、態(tài)度、行為方面得分差異均有統(tǒng)計學(xué)意義,不同醫(yī)院級別護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)知識、態(tài)度和行為差異均有顯著性,護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)知識、信念態(tài)度和行為呈正相關(guān)。
4.學(xué)歷、職稱對事故性風(fēng)險指數(shù)及化學(xué)性風(fēng)險指數(shù)的影響都具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),年資、學(xué)歷對物理性風(fēng)險指數(shù)的影響有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),年資
7、、職稱對人體功效學(xué)風(fēng)險指數(shù)的影響有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),年資對人體功效學(xué)生物性風(fēng)險指數(shù)的影響有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),年資、學(xué)歷是影響防護(hù)行為得分高低的影響因素,年資、學(xué)歷、職稱是防護(hù)知識得分高低的影響因素,婚姻狀況、科室是影響防護(hù)態(tài)度得分高低的影響因素。
研究結(jié)論:
1.山西省六所綜合性醫(yī)院最嚴(yán)重的護(hù)理職業(yè)危害為人體工效,心理社會,組織因素職業(yè)危害,其次是生物性職業(yè)危害。不同年資、學(xué)歷、職稱護(hù)理人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山西省殘聯(lián)系統(tǒng)調(diào)查研究制度
- 山西省孕產(chǎn)婦保健服務(wù)調(diào)查研究.pdf
- 山西省某醫(yī)院住院病例心律失常類型回顧性調(diào)查研究.pdf
- 山西省銀行職業(yè)《風(fēng)險管理》風(fēng)險規(guī)避試題
- 山西省臨床護(hù)理教師評判性思維調(diào)查與分析.pdf
- 山西省三級甲等綜合醫(yī)院護(hù)士工作環(huán)境滿意度的調(diào)查研究.pdf
- 山西省推手競賽開展現(xiàn)狀的調(diào)查研究.pdf
- 山西省三所三級甲等綜合醫(yī)院普通病區(qū)護(hù)理人力資源配置研究.pdf
- 山西省農(nóng)戶借貸影響因素研究——基于山西省六個縣的調(diào)查.pdf
- 山西省高校網(wǎng)球師資現(xiàn)狀的調(diào)查研究.pdf
- 成都市綜合性醫(yī)院臨床護(hù)理人員疲勞狀況及社會支持調(diào)查研究.pdf
- 山西省絳縣柏林坡道教音樂考察調(diào)查研究.pdf
- 山西省普通高校武術(shù)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf
- 山西省二級及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究.pdf
- 山西省新任特崗教師職業(yè)適應(yīng)性的調(diào)查研究.pdf
- 山西省太谷縣傳統(tǒng)民居營造技藝調(diào)查研究.pdf
- 山西省婦女卵巢癌危險因素的調(diào)查研究.pdf
- 山西省三級綜合醫(yī)院管理者職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究.pdf
- 陜西省母嬰護(hù)理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 山西省新任特崗教師職業(yè)適應(yīng)性的調(diào)查研究
評論
0/150
提交評論