地方政府勞動保障監(jiān)察機制存在的問題和對策研究——以長沙市岳麓區(qū)為例.pdf

1、勞動保障監(jiān)察是我國市場經(jīng)濟的重要產(chǎn)物，為市場經(jīng)濟的建立、完善和發(fā)展起著保駕護(hù)航的重要作用。加強勞動保障監(jiān)察工作，有利于保護(hù)勞動者合法的權(quán)益，規(guī)范和穩(wěn)定勞動力市場，維護(hù)社會的公平正義，促進(jìn)我國經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，地方政府勞動保障監(jiān)察工作存在諸多問題，這說明現(xiàn)行的勞動保障監(jiān)察機制已逐漸同經(jīng)濟社會發(fā)展水平不相適應(yīng)，因此，創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察機制非常有必要。
　　本文運用規(guī)范研究、實證研究相結(jié)合的方法，以長沙

2、市岳麓區(qū)為例，介紹了岳麓區(qū)政府勞動保障監(jiān)察機制的現(xiàn)況，歸納了岳麓區(qū)政府勞動保障監(jiān)察機制存在的法律法規(guī)、體制、執(zhí)法隊伍建設(shè)、受外部因素影響等缺陷，并分析出問題存在的原因是勞動保障監(jiān)察立法不健全、機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)、隊伍建設(shè)未得到政府重視、工會組織自身建設(shè)不夠完善。同時，本文選取了美國、日本和俄羅斯等三個在勞動監(jiān)察方面比較成功的國家作為典型，分別介紹了這些國家政府勞動監(jiān)察機制的概況，歸納了這些國家政府勞動監(jiān)察機制的先進(jìn)經(jīng)驗，全面總結(jié)了對我國地方