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文檔簡介
1、目的:了解烏魯木齊三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)況,調(diào)查結(jié)果可為醫(yī)院護(hù)理人力資源配置及護(hù)理管理提供理論依據(jù)。
方法:采用問卷調(diào)查的方法,問卷分為護(hù)士自評(píng)和她評(píng)(護(hù)士長評(píng))兩種,對(duì)烏魯木齊四所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院臨床科室進(jìn)行抽樣,抽取科室涉及17個(gè)科室,然后對(duì)抽中科室的所有護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,護(hù)士自評(píng)與護(hù)士長她評(píng)結(jié)果一一對(duì)應(yīng),運(yùn)用SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
結(jié)果:(1)1065名護(hù)士中,漢族840人(占78.9%),少數(shù)
2、民族225人(占21.1%);在編267人(占25.1%),非在編798人(占74.9%);未婚574人(占53.9%),已婚無子女178人(占16.7%),已婚有子女313人(占29.4%);第一學(xué)歷中專的護(hù)士535人(占50.2%),大專437人(占41.0%),本科93人(占8.7%);最終學(xué)歷中專的護(hù)士245人(占23.0%),大專643人(占60.4%),本科177人(占16.6%);職稱護(hù)士704人(占66.1%),護(hù)師24
3、9人(占23.4%),主管護(hù)師102人(占9.6%),副主任護(hù)師10人(占0.9%);工齡小于等于5年的583人(占54.7%),6-10年的271人(占25.4%),11-15年的82人(占7.7%),16-20年的42人(占3.9%),20年以上的87人(占8.2%);年齡小于25歲的340人(占31.9%),25-29歲的440人(占41.3%),30-39歲的184人(占17.3%),40歲及以上的101人(占9.5%)。(2)
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