高職生直覺特質(zhì)對決策行為的影響研究.pdf

1、決策是人們時刻都經(jīng)歷著的活動，一直以來都受到人們的重視。近年來，在決策研究領(lǐng)域中，研究者們提出了雙系統(tǒng)加工模型（Dual-process Models），該模型認為，人的認知活動涉及兩個性質(zhì)不同的加工系統(tǒng)：基于理性分析的分析式系統(tǒng)（Analytic System）與基于直覺的啟發(fā)式系統(tǒng)（Heuristic System），這一模型一經(jīng)提出就得到廣大研究者的青睞。本研究基于雙加工系統(tǒng)模型，以直覺決策為主要研究內(nèi)容，對高職生的決策偏好與質(zhì)量

2、等問題進行了探討。本研究采用1998年修訂完成的量表MBTI-M對高職生直覺特質(zhì)進行了現(xiàn)狀研究，并在此基礎(chǔ)上篩選出高直覺組與低直覺組的高職生被試，進行后續(xù)的行為實驗，通過經(jīng)典的S標(biāo)準實驗范式與室友選擇任務(wù)范式分別進行了行為實驗研究，前者考察了高職生直覺特質(zhì)對其決策方式的影響，即是否高直覺組被試更傾向于直覺決策，而低直覺組就更傾向于分析決策；后者探討了高職生直覺特質(zhì)對決策質(zhì)量的影響，即是否高直覺組在直覺決策時的決策質(zhì)量更高，而低直覺組在分

3、析決策時的決策質(zhì)量更高。
　　研究結(jié)論如下：
　?。?）高職生的直覺特質(zhì)水平偏低，多數(shù)高職生偏向分析型思維模式；男性高職生的直覺特質(zhì)水平顯著高于女性高職生。
　?。?）直覺特質(zhì)水平高的高職生更傾向于直覺決策，直覺特質(zhì)水平低的高職生更傾向于分析型決策；男性高職生更傾向于直覺決策，而女性高職生更傾向于分析型決策。
　?。?）在不同決策模式下，直覺決策組高職生的決策質(zhì)量顯著高于分析決策組高職生的決策質(zhì)量。
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