從組織人的生活看新個(gè)人主義的發(fā)展.pdf

1、個(gè)人主義是美國(guó)社會(huì)價(jià)值觀念的核心內(nèi)容之一，亦是社會(huì)學(xué)和美國(guó)學(xué)研究的重要方面。美國(guó)舊個(gè)人主義的核心觀念是：獨(dú)立、勤儉、自我實(shí)現(xiàn)，反對(duì)合作和政府干預(yù)，它產(chǎn)生并服務(wù)于自由主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代。隨著19世紀(jì)末20世紀(jì)初美國(guó)完成第二次工業(yè)革命進(jìn)入到壟斷資本主義階段，大公司和大企業(yè)成為社會(huì)生產(chǎn)的主要組織形式。自由放任的經(jīng)濟(jì)理念受到巨大沖擊，政府的“不干預(yù)”政策使得在經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生時(shí)，政府對(duì)混亂的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)束手無(wú)策。舊的個(gè)人主義價(jià)值觀念已經(jīng)不符合組織化社會(huì)

2、的需要，個(gè)人主義有了新的特征，即合作精神和社會(huì)責(zé)任?！敖M織人”是公司制時(shí)代社會(huì)的中堅(jiān)力量，他們的價(jià)值觀和生活方式能夠反映當(dāng)時(shí)社會(huì)的主流價(jià)值觀念。本文即以組織人的生活為切入點(diǎn)，研究新個(gè)人主義在20世紀(jì)的發(fā)展和影響。 本文第一章首先運(yùn)用歷史研究法分析了新個(gè)人主義產(chǎn)生的歷史背景；第二章中用理論分析方法回顧了拉爾夫·愛(ài)默生、亞利克斯·托克維爾和赫伯特·斯賓塞等西方傳統(tǒng)的個(gè)人主義理論。本章重點(diǎn)論述杜威的新個(gè)人主義觀，新個(gè)人主義是本論文的理