11388.項目管理在高校人力資源管理中的應(yīng)用研究

1、分類號：密級：UDC：學(xué)號：20130852105南昌大學(xué)工程碩士學(xué)位論文項目管理在高校人力資源管理中的應(yīng)用研究StudyontheProjectManagementApplicatedintheHumanResourceManagementofUniversitiesColleges高濱培養(yǎng)單位（院、系）：南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱：甘筱青教授指導(dǎo)教師姓名、職稱：周業(yè)付副教授指導(dǎo)教師姓名、職稱：尹瑜高級工程師申請學(xué)位的學(xué)科

2、門類：工程碩士學(xué)科專業(yè)名稱：項目管理專業(yè)代碼：085239論文答辯日期：2015年5月31日答辯委員會主席：評閱人：2015年6月1日摘要摘要在推動中華民族偉大復(fù)興中國夢實現(xiàn)的征程中，對高等教育提出了新的更高要求，高等學(xué)校承擔(dān)更加艱巨的使命。同時，隨著高等教育改革的不斷深化，高等學(xué)校人力資源管理改革勢在必行，急需改革滯后的管理理念、落后的管理手段、與高校發(fā)展不相適應(yīng)的政策措施，這是加強人才隊伍建設(shè)、實現(xiàn)人才強國目標(biāo)的必然要求。高校人力資

3、源管理是一項系統(tǒng)工程，包含的內(nèi)容龐雜，牽涉面廣、教職工關(guān)注度高，人力資源管理的成效直接關(guān)系到高校各項日常工作的正常運轉(zhuǎn)，因此，各高校對人力資源管理越來越來重視，都在積極推進(jìn)相關(guān)改革。近年來，項目管理理論在社會實踐創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，獲得了新發(fā)展和新突破，項目管理方法在日常工作中的應(yīng)用日益廣泛，這就為規(guī)范高校人力資源管理提供了科學(xué)的理論依據(jù)和先進(jìn)的方法手段。國內(nèi)部分高校把項目管理應(yīng)用于人力資源管理方面進(jìn)行了一些有益探索，取得了初步成效，可以為其