會計(jì)畢業(yè)論文--淺談中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)問題探討

1、<p>　　淺談中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)問題探討</p><p>　　中文摘要：目前,中小企業(yè)已成為保持我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長的主體,尤其是在我國推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)、促進(jìn)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮著非常重要的作用。但是,中小企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)其問題也日益凸顯，如社會責(zé)任意識淡薄、過度開發(fā)利用資源、勞資糾紛等過分追求企業(yè)利潤最大化、缺少誠信，忽視國家利益偷稅

2、漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重，致使社會上假冒偽劣商品橫行，這些行為都嚴(yán)重的威脅到消費(fèi)者的權(quán)益，這些現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代如果不被很好的重視和解決,將是影響企業(yè)的健康發(fā)展和社會的可持續(xù)發(fā)展。為此, 本文通過對中小企業(yè)社會責(zé)任的履行現(xiàn)狀、缺失原因、對其利益相關(guān)者應(yīng)該履行的社會責(zé)任以及其重要性的分析提出促使中小企業(yè)履行社會責(zé)任的對策。</p><p>　　Abstract: At present, SMEs have become ma

3、intaining China's steady and rapid growth of the main body, particularly in China to promote sustainable economic development, increase employment, enhance their own competitiveness, promote enterprise development an

4、d social development of coordination, promote harmonious society has played a very important role. However, while SMEs in the development of its problems have become increasingly prominent, such as poor awareness of soci

5、al responsibility, exce</p><p>　　關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 社會責(zé)任 原因 對策 會計(jì)</p><p>　　Key Words：SME Social Responsibility Reason Strategy accounting</p><p><b>　　引言</b></p><

6、;p>　　改革開放使我國在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多社會責(zé)任問題。某些企業(yè)為一味追求利潤最大化，在經(jīng)營過程中忽視了自身的社會責(zé)任，空氣污染、水污染、燥音污染等造成環(huán)境日益惡化:生態(tài)平衡的失調(diào)、森林植被的破壞、內(nèi)陸水位的降低、土地的嚴(yán)重沙化、公眾健康受到威脅，這些似乎已成為經(jīng)濟(jì)增長的副產(chǎn)品。但是當(dāng)人們的環(huán)保意識和公眾意識被普遍喚醒后，那種一味追求利潤，不顧社會責(zé)任的企業(yè)將難容于社會。因此，作為企業(yè)在追求利潤的同時(shí)，必須兼顧其社

7、會責(zé)任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會問題。而要反映企業(yè)完成社會責(zé)任的實(shí)際情況，傳統(tǒng)會計(jì)顯然不能勝任，而只能盡快建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)，并借此揭示企業(yè)的社會責(zé)任。</p><p>　　從目前的情況看，由于我國企業(yè)社會責(zé)任研究的相對落后，導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)方面的理論研究明顯滯后于企業(yè)的社會實(shí)踐?，F(xiàn)階段應(yīng)把研究企業(yè)社會責(zé)任報(bào)表作為我國社會責(zé)任會計(jì)理論研究的突破口，依據(jù)從會計(jì)報(bào)表到會計(jì)要素的理論構(gòu)建方法，把財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)作為

8、發(fā)展和制定會計(jì)原則及準(zhǔn)則的高層次概念，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息對決策的有用性，并以此來構(gòu)建我國社會責(zé)任會計(jì)的學(xué)科和方法體系。當(dāng)前我國會計(jì)制度改革和制定會計(jì)準(zhǔn)則的任務(wù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成，建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)，既是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是我國會計(jì)與國際接軌的一項(xiàng)重要內(nèi)容。</p><p><b>　　一、相關(guān)理論概述</b></p><p>　　1、中小企業(yè)社會會計(jì)責(zé)任的定義<

9、/p><p>　　（1）、中小企業(yè)的定義</p><p>　　中小企業(yè)的概念不是固定不變的，各國的界定都存在一定的差異，加上企業(yè)本自身的發(fā)展是一個(gè)動態(tài)的且復(fù)雜的過程，包含很多方面的因素，很難用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)將這些因素概括起來。世界各國一般是從質(zhì)和量兩個(gè)方面對中小企業(yè)來定義的，從質(zhì)的方面來講主要包括企業(yè)的組織形式、融資方式及所處行業(yè)地位等，從量的方面來講主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本、資產(chǎn)總值等。目

10、前對中小企業(yè)有廣義和狹義兩種理解。廣義的中小企業(yè)，一般指除了國家認(rèn)定的大型、特大型企業(yè)而外的所有企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。而狹義的中小企業(yè)不包括微型企業(yè)，通常認(rèn)為微型企業(yè)是指員工人數(shù)在8人以下的且具有法人資格的企業(yè)或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及工商登記注冊的個(gè)體以及家庭經(jīng)濟(jì)組織。</p><p>　　（2）、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的定義</p><p>　　企業(yè)社會責(zé)任的定義有很多種

11、，但并沒有形成完全一致的意見，社會責(zé)任會計(jì)是把企業(yè)與社會之間的相互關(guān)系當(dāng)作社會責(zé)任，并以此為中心而展開的會計(jì)，它對企業(yè)所生產(chǎn)的社會效益和社會成本加以計(jì)量和報(bào)告，其目的在于提高企業(yè)的整體效益。該觀點(diǎn)突出社會責(zé)任會計(jì)是社會責(zé)任同會計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)調(diào)的是實(shí)用性，將會計(jì)學(xué)有效地運(yùn)用于解決企業(yè)與社會形成的社會責(zé)任中，其目的在于提高企業(yè)的整體效益。</p><p>　　本文認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)不以單純的追求股東利潤最大

12、化作為唯一的存在目的，還應(yīng)該考慮并滿足其它利益相關(guān)者的社會利益。這具體包括企業(yè)對員工的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對政府的責(zé)任、對資源、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任、對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展的責(zé)任、對公益事業(yè)的責(zé)任等。</p><p>　　二、我國中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的現(xiàn)狀及原因分析</p><p>　　1、我國中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的現(xiàn)狀</p><p>　　盡管中小企業(yè)發(fā)展速度非?？欤侵行?/p>

13、企業(yè)在其發(fā)展過程中存在發(fā)展難題，中小企業(yè)一般規(guī)模較小、資金少、人才少、技術(shù)水平不高，從而造成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，信用差，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，管理不正規(guī)的競爭劣勢。然而在認(rèn)識上也存在錯誤，有些企業(yè)認(rèn)為，只要自己公司賺了錢，并向政府繳納一定的稅款，就算履行了社會責(zé)任，就算回饋了社會。例如，2010年7月3日，位于福建上杭的紫金山銅礦濕法廠污水池突發(fā)滲漏，約有9100立方米含銅酸性污水進(jìn)入汀江，導(dǎo)致汀江部分河段水質(zhì)遭受污染，大量魚類死亡。近年來，紫金礦

14、業(yè)污染事故連連。這種毫無環(huán)保意識完全無視環(huán)境污染的行為造成的實(shí)際損失是無法估量的。不管是企業(yè)自身競爭力的提高，還是企業(yè)品牌價(jià)值的提升，環(huán)保意識的增強(qiáng)，都是社會責(zé)任的重要組成部分。</p><p>　　雖然中小企業(yè)也通過稅收等一些方式履行了部分的社會責(zé)任，但許多中小企業(yè)的社會責(zé)任意識淡薄，只顧追求企業(yè)利潤最大化，缺少誠信，忽視國家利益偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重，致使社會上假冒偽劣商品橫行，嚴(yán)重威脅到消費(fèi)者的權(quán)益，中小企業(yè)產(chǎn)品

15、質(zhì)量低劣已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的整體形象。這樣往往讓人們把中小企業(yè)的產(chǎn)品與偷工減料、假冒偽劣的產(chǎn)品、不合格的服務(wù)聯(lián)系在一起，加之中小企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，對環(huán)境造成的污染越來越嚴(yán)重，對資源的過度開發(fā)利用，不考慮員工利益、生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，勞資糾紛不斷，礦難一再發(fā)生以及產(chǎn)品質(zhì)量問題、環(huán)境污染問題等頻繁發(fā)生。這些都嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。例如，曾轟動一時(shí)的“欣弗事件”， 7月24日，青海西寧部分患者使用“欣弗”后，出現(xiàn)胸悶、心悸、心慌等

16、臨床癥狀，最終導(dǎo)致了11名患者死亡。“欣弗”并不是孤立的藥品“殺人”案例，僅僅在“欣弗事件”之前不久，就發(fā)生過同樣具有轟動效應(yīng)的“齊二藥”風(fēng)波，以及奶粉中摻雜“三聚氰胺”的三鹿集團(tuán)和“問題刺五加”要了人命的完達(dá)山藥業(yè)，不幸的事件給社會留下了深刻的反思，一次次證明了企業(yè)社會責(zé)任確實(shí)所帶來的嚴(yán)重后果。</p><p>　　2、我國中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)缺失的原因分析</p><p>　　我國中小

17、企業(yè)社會責(zé)任的缺失問題越來越嚴(yán)重,許多中小企業(yè)由于謀求短期的經(jīng)濟(jì)效益,片面的追求企業(yè)利潤最大化,卻不惜以犧牲生態(tài)環(huán)境、自然資源為代價(jià),甚至損人利己,置廣大消費(fèi)者、員工等的利益相關(guān)者的權(quán)益于不顧,喪失了企業(yè)的信用和信譽(yù),無視社會責(zé)任,實(shí)施違法和不道德的行為,導(dǎo)致惡性事件頻頻被新聞媒體曝光，現(xiàn)在已經(jīng)成為影響我國社會勞資不和諧、消費(fèi)不和諧、生態(tài)環(huán)境不和諧等問題的重要因素，例如2010年11月，騰訊與360之間商業(yè)惡戰(zhàn)，引發(fā)了中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的“第

18、一次世界大戰(zhàn)”，導(dǎo)致網(wǎng)民怨聲載道、工信部采取嚴(yán)厲措施制裁兩家企業(yè)，企業(yè)聲譽(yù)受到了嚴(yán)重影響。很大程度上制約了企業(yè)自身的發(fā)展。造成當(dāng)前我國中小企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因是多方面的：</p><p>　?。?）中小企業(yè)及其外部利益相關(guān)者的社會責(zé)任意識淡薄</p><p>　　中小企業(yè)作為我國企業(yè)的重要組成部分，在我國經(jīng)濟(jì)中扮演著舉足輕重的作用，目前許多中小企業(yè)對社會責(zé)任有一種錯誤的認(rèn)識，他們依舊只重

19、視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視企業(yè)的社會責(zé)任。這種錯誤出現(xiàn)的原因是一些企業(yè)認(rèn)為他們履行社會責(zé)任只是一種單向的付出，就算勉強(qiáng)承認(rèn)是一種投資，也是一種無利潤的投資。但從企業(yè)持續(xù)發(fā)展方面來看，企業(yè)自覺履行社會責(zé)任可以增加消費(fèi)者對其的信任度，提升其在公眾心目中的形象，從而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，提高企業(yè)的競爭力。</p><p>　　傳統(tǒng)會計(jì)的目標(biāo)局限導(dǎo)致了企業(yè)自身的社會責(zé)任意識淡薄。企業(yè)旨在追求最大的經(jīng)濟(jì)利益，從而無視企業(yè)作為社

20、會的一分子所以承擔(dān)的社會責(zé)任。我國政府多年來對企業(yè)社會責(zé)任中的環(huán)境保護(hù)問題非常重視，但企業(yè)卻從未自愿做過完整披露。從根本上講，這與企業(yè)及其外部先關(guān)注者的社會責(zé)任意識有很大關(guān)系。因此，首要的是要讓企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局和企業(yè)外部厲害關(guān)系人及會計(jì)理論界從分意識到披露社會責(zé)任會計(jì)信息的必要性和緊迫性，增強(qiáng)社會責(zé)任意識，培養(yǎng)企業(yè)和會計(jì)從業(yè)人員的自愿披露習(xí)慣。</p><p>　?。?）社會責(zé)任相關(guān)法律制度不健全</p&g

21、t;<p>　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我國中小企業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展，社會責(zé)任的履行從法律上看屬于義務(wù)的范疇，無論是在社會責(zé)任意識強(qiáng)、道德風(fēng)尚高的地方，還是在社會責(zé)任意識薄弱、社會道德風(fēng)尚差的國家和地區(qū)，通過法律手段規(guī)范和保障公民和組織履行其義務(wù)都是必要的。在我國企業(yè)社會責(zé)任意識薄弱的階段，加強(qiáng)法律制度就顯得更加重要。</p><p>　?。?）我國的社會責(zé)任會計(jì)理論體系不完善</p>

22、<p>　　在當(dāng)前社會我國對中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任方面并沒有形成很好的理論體系。沒有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，社會責(zé)任會計(jì)方面的文獻(xiàn)專著也很少，造成這種現(xiàn)象的原因也是多方面的。從客觀上講，社會責(zé)任會計(jì)從其產(chǎn)生到現(xiàn)在也不過40年，我國起步就更晚，在許多相關(guān)領(lǐng)域還是空白。另一方面是社會責(zé)任會計(jì)中出現(xiàn)了許多用傳統(tǒng)會計(jì)方法不能解決的問題。如內(nèi)容的廣泛和復(fù)雜性、計(jì)量的多樣性和不確定性。導(dǎo)致編制統(tǒng)一的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告相當(dāng)困難。主觀上還是因?yàn)樯鐣?/p>

23、界對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的認(rèn)識不夠。另外社會責(zé)任會計(jì)學(xué)與其他許多學(xué)科的發(fā)展聯(lián)系密切，而我國這些年在這些年交叉或邊緣學(xué)科理論方面的研究和發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些障礙的存在都阻礙了社會責(zé)任會計(jì)理論的發(fā)展</p><p>　　（4）政府普法力度和執(zhí)法力度不夠</p><p>　　中國企業(yè)的法律知識，法律意識淡薄，在企業(yè)的經(jīng)營管理的過程中很多時(shí)候企業(yè)并不知道自己的行為已經(jīng)違反了法律法規(guī)。同時(shí)在政府部門現(xiàn)有

24、的法律體系下，不能夠嚴(yán)格執(zhí)法，例如，之前樂福門店在國內(nèi)多地出現(xiàn)的價(jià)格欺詐，僅處以區(qū)區(qū)50萬元罰款，而不顧乘客生命安危，大量超標(biāo)準(zhǔn)使用返煉膠制作輪胎的韓國錦湖輪胎天津公司，至今未見相關(guān)部門對其進(jìn)行處罰，都充分說明了違法成本的高低，往往決定著守法者的多寡。</p><p>　　政府看重企業(yè)的利潤，看中企業(yè)上繳的稅收的多少，從而忽視了企業(yè)與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系，政府對企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)管不到位，很少從長遠(yuǎn)出發(fā)，從經(jīng)濟(jì)與

25、社會發(fā)展、人與自然和諧相處、可持續(xù)發(fā)展的層面考慮問題，導(dǎo)致一切為資本讓路，即使環(huán)境被污染了、勞動條件惡劣、出現(xiàn)了工傷事故，只要企業(yè)能按時(shí)上繳稅款，只要有利于個(gè)人升遷，其它的問題往往都可以睜一只眼，閉一只眼。這種對某些企業(yè)的行為從某種意義上來說是一種特殊照顧，由于執(zhí)法的不嚴(yán)在不同程度上降低了企業(yè)不履行社會責(zé)任的代價(jià)，增加了企業(yè)的僥幸心理，從而導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任的缺失。所以，政府對企業(yè)社會責(zé)任的履行不應(yīng)該放手不管，而是應(yīng)該監(jiān)督企業(yè)使其更好地履

26、行社會責(zé)任。</p><p>　　三、企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)該注意的問題</p><p>　　1、中小企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力關(guān)系分析</p><p>　?。?）企業(yè)競爭力概念</p><p>　　企業(yè)競爭力是一個(gè)比較抽象的綜合概念，企業(yè)競爭力是指作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的企業(yè)，在競爭性市場中，配置以及創(chuàng)造企業(yè)資源，并將資源有機(jī)組合所形成的，在占有市場、

27、創(chuàng)造價(jià)值、維持發(fā)展等方面與同行業(yè)其他企業(yè)的比較能力。企業(yè)競爭力是企業(yè)為生存而爭奪所需資源時(shí)所表現(xiàn)出的一種能力，也可以是企業(yè)在市場競爭中所擁有的一種卓越的市場地位。是企業(yè)在激烈的市場競爭中以一種特有的方式，來爭奪市場份額、與競爭對手競爭、尋找有利的地位、擴(kuò)張其經(jīng)營范圍、獲取經(jīng)濟(jì)效益等方面所表現(xiàn)出來的一種超越競爭對手的能力。中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對其競爭力的影響對每個(gè)中小企業(yè)的經(jīng)營管理都具有深遠(yuǎn)的意義。</p><p>

28、;　?。?）企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可以提升企業(yè)競爭力</p><p>　　企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能得到公眾的好評。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，公眾的社會意識逐步加強(qiáng)，對產(chǎn)品的選擇除了注重產(chǎn)品是的質(zhì)量，還有一些復(fù)雜的情感因素。企業(yè)只有得到公眾的信賴，才可能得到他們對其產(chǎn)品的喜愛。企業(yè)越是注重社會責(zé)任，其產(chǎn)品和服務(wù)就越能獲得更大的市場份額，為企業(yè)帶來更強(qiáng)的競爭力。雖然這份情感的積累是一個(gè)比較漫長的過程，但它的回報(bào)卻是一個(gè)奇跡。世界

29、著名的可口可樂公司從1993年進(jìn)入中國以來，就開始贊助“希望工程”，十幾年來始終如一。至今，可口可樂公司已在中國捐建了50多所希望小學(xué)，使無數(shù)的貧困兒童實(shí)現(xiàn)了求知的夢想，改寫了他們的人生。在可口可樂公司的發(fā)展戰(zhàn)略中一致致力于使公司的每一個(gè)分支都成為當(dāng)?shù)氐哪７镀髽I(yè)公民。正是在這樣持之以恒的社會責(zé)任投入，使可口可樂公司的品牌價(jià)值得到不斷提升，贏得了全世界客戶的信賴和尊敬。以至于可口可樂公司的一位總裁早在曾驕傲地宣稱：“假如可口可樂的所有工廠

30、在一夜之間被大火全部吞沒，它也能一夜之間起死回生，這就是可口可樂的品牌的價(jià)值與力量?！?lt;/p><p>　　(3)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能得到政府的支持。</p><p>　　可以獲得稀缺資源的企業(yè)主動履行社會責(zé)任，把社會責(zé)任與企業(yè)競爭戰(zhàn)略合理的結(jié)合起來，是企業(yè)得到政府支持、得到稀缺資源和發(fā)展機(jī)會的有效辦法。著名的殼牌(Shel1)公司對墨西哥灣的石油勘探開采工程就是一個(gè)成功的實(shí)例。長期以來，墨

31、西哥沿岸面臨著嚴(yán)重的海岸侵蝕與破壞問題。由于在這一方面殼牌公司擁有無人能及的領(lǐng)先技術(shù)，殼牌公司便主動承擔(dān)起墨西哥海岸治理與保護(hù)的社會責(zé)任，全力投入了墨西哥灣的海岸保護(hù)計(jì)劃，并最終解決了這一問題，使當(dāng)?shù)丨h(huán)境得到了保護(hù)。由此該公司也獲得了這一地區(qū)的石油開采權(quán)，贏得了巨大的商業(yè)利潤。如果殼牌公司不以承擔(dān)這項(xiàng)社會責(zé)任為開始，就不可能涉足這一地區(qū)的石油開采，也不可能贏得這樣一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇。</p><p>　?。?）中

32、小企業(yè)履行社會責(zé)任可以增強(qiáng)企業(yè)的知名度</p><p>　　這一點(diǎn)對于中小企業(yè)來說尤為重要，還可以提升企業(yè)形象和品牌形象，可以得到消費(fèi)者的喜愛，良好的企業(yè)形象和品牌形象是現(xiàn)代企業(yè)的無形資產(chǎn)，它們不僅能為企業(yè)的日常運(yùn)營帶來穩(wěn)定市場，在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)能幫助企業(yè)渡過危機(jī)。</p><p>　?。?）中小企業(yè)履行社會責(zé)任是一種雙贏的戰(zhàn)略</p><p>　　中小企業(yè)履行社會

33、責(zé)任是中小企業(yè)打造未來競爭優(yōu)勢的重要途徑。中小企業(yè)是在社會大環(huán)境中發(fā)展的，社會的發(fā)展能為中小企業(yè)提供更大的發(fā)展空間以及機(jī)遇，中小企業(yè)的發(fā)展也使其有更大的能力來履行社會責(zé)任，可以進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任和中小企業(yè)的自身發(fā)展是統(tǒng)一的，是相互促進(jìn)的，但不是矛盾的。許多企業(yè)實(shí)踐證明，把履行社會責(zé)任融于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，使企業(yè)的發(fā)展考慮到公眾、考慮到環(huán)境，考慮到各個(gè)利益相關(guān)者，中小企業(yè)履行社會責(zé)任會得到全社會和公眾的尊重與

34、支持，使中小企業(yè)在競爭中取得有利地位，進(jìn)而對其發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。</p><p>　　2、中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)與社會效應(yīng)分析</p><p>　　自覺履行社會責(zé)任的企業(yè)可以擁有良好的社會形象，企業(yè)通過履行社會責(zé)任,將保護(hù)和促進(jìn)社會發(fā)展作為自身發(fā)展的一項(xiàng)長期經(jīng)營戰(zhàn)略,有利于縮短自己與消費(fèi)者的距離,獲得公眾的普遍認(rèn)同。同時(shí),企業(yè)主動履行社會責(zé)任,實(shí)際上也是對政府管理社會公共事務(wù)的支持,能夠爭

35、取到政府對企業(yè)經(jīng)營的支持,這種支持可以變成企業(yè)發(fā)展的資源,并幫助企業(yè)樹立良好的社會形象和品牌形象。</p><p>　　自覺履行社會責(zé)任可以體現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值取向，自覺履行社會責(zé)任的企業(yè),可以贏得聲譽(yù)和組織認(rèn)同,也可以更好地體現(xiàn)企業(yè)的文化取向和價(jià)值觀念,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍,促使企業(yè)內(nèi)部職工更具有社會責(zé)任感。而企業(yè)的內(nèi)在凝聚力則需要責(zé)任心的支撐。自覺履行社會責(zé)任的企業(yè),會樹立正確的經(jīng)營觀和競爭觀,遵紀(jì)守法、

36、誠信守約、以義取利等經(jīng)營理念,可以更好地激發(fā)員工的認(rèn)同感,形成良好的企業(yè)文化,會把員工的社會保障、福利設(shè)施、員工的崗前培訓(xùn)、技能培養(yǎng)、繼續(xù)教育等方面都融入到企業(yè)的日常經(jīng)營和管理當(dāng)中,為員工提供優(yōu)良好的工作環(huán)境，這樣員工就能與企業(yè)同舟共濟(jì),激發(fā)積極向上的工作熱情,把一流的產(chǎn)品和服務(wù)提供給顧客,從而贏得信譽(yù),達(dá)到員工與企業(yè)雙贏的局面。</p><p>　　自覺履行社會責(zé)任的企業(yè)可以獲得更多的商機(jī)，本著對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)

37、的態(tài)度來生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù),努力同社會形成良好的互動關(guān)系。一般情況,企業(yè)往往會在消費(fèi)者觀念轉(zhuǎn)變之前就已經(jīng)做好準(zhǔn)備,從而得到消費(fèi)者的認(rèn)同,迅速占領(lǐng)市場。與此同時(shí),企業(yè)規(guī)范自身行為、并合法經(jīng)營、照章納稅,就會得到政府的支持,這些都是企業(yè)難得的機(jī)會,企業(yè)履行社會責(zé)任有利于創(chuàng)造更廣闊的生存環(huán)境。有利于在競爭中取勝，雖然從短期方面講企業(yè)自覺履行社會責(zé)任也許不會立即帶來利潤的增加,但是符合社會公眾利益的行為會使企業(yè)因顧客的認(rèn)同而獲得社會各界的支持,

38、為企業(yè)獲得長期利潤準(zhǔn)備了條件,從而促進(jìn)企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展。</p><p>　　四、完善中小企業(yè)履行社會責(zé)任的對策</p><p>　　1、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化中小企業(yè)履行社會責(zé)任的意識</p><p>　　對中小企業(yè)加強(qiáng)以誠信為主要內(nèi)容的宣傳教育，這樣有利于企業(yè)誠信經(jīng)營，積極宣傳、弘揚(yáng)中華民族誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，這樣有助于打造遵紀(jì)守法、公平競爭、文明經(jīng)營的誠信企業(yè)群體

39、，加強(qiáng)中小企業(yè)應(yīng)該履行社會責(zé)任及其重要性的宣傳，這樣有助于增強(qiáng)中小企業(yè)履行社會責(zé)任意識，大力宣傳企業(yè)和企業(yè)家的善舉，這樣可發(fā)揮模范帶頭作用，在全社會范圍內(nèi)營造一種積極的發(fā)展公益事業(yè)的氛圍。這樣來自社會各界的輿論對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任就有鼓勵、監(jiān)督作用，又有了客觀評價(jià)的作用。通過對一系列法律法規(guī)的宣傳教育，引發(fā)公眾對于污染環(huán)境、制假賣假、不正當(dāng)競爭、以及用非法手段謀取暴利等社會責(zé)任缺失行為的企業(yè)的強(qiáng)烈抵制意識，引導(dǎo)中小企業(yè)管理者改變以追求利潤

40、最大化為惟一目的的經(jīng)營理念，逐漸使中小企業(yè)管理者把企業(yè)履行社會責(zé)任看成是提升自身商業(yè)形象的社會投資，使他們意識到履行社會責(zé)任不僅不會削弱企業(yè)的競爭力，反而可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，增加經(jīng)營利潤，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，定期公布企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任情況的報(bào)告，組建企業(yè)與社會之間的交流平臺，將企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的狀況告訴公眾，讓公眾能夠知曉企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的真實(shí)情況，鼓勵倡和導(dǎo)消費(fèi)者購買、使用積極履行社會責(zé)</p><p>　

41、　2、成立專門的社會責(zé)任會計(jì)管理機(jī)構(gòu)</p><p>　　中小企業(yè)為了更好地對自身的社會責(zé)任進(jìn)行管理,需要設(shè)置企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)管理等專門機(jī)構(gòu)，社會責(zé)任會計(jì)管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)處理社會責(zé)任問題的專門機(jī)構(gòu),在企業(yè)進(jìn)行日常生產(chǎn)經(jīng)營活動時(shí),由該機(jī)構(gòu)做出規(guī)范自身行為的標(biāo)準(zhǔn),對問題進(jìn)行研究并提出行為改善方案,企業(yè)進(jìn)行日常行為管理的主要任務(wù)是與員工、干部、領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行面談,參與關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任問題的討論并提出建議，對企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活

42、動行為的規(guī)范提出修改意見，向各層級的員工提供責(zé)任意識教育宣傳，對企業(yè)履行的各種社會責(zé)任的有效性進(jìn)行評價(jià)，向媒體、投資者、消費(fèi)者、市民、團(tuán)體等表明企業(yè)的行為等。企業(yè)社會責(zé)任專門管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)履行社會責(zé)任的必要保證，企業(yè)主動加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任管理是順應(yīng)企業(yè)、社會與自然和諧發(fā)展的最佳選擇。</p><p>　　3、加強(qiáng)輿論宣傳,形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍</p><p>　　在全社會范圍內(nèi),要加強(qiáng)對企

43、業(yè)社會責(zé)任履行重要性的宣傳,提高利益相關(guān)者的社會責(zé)任意識,在全社會范圍內(nèi)形成一個(gè)強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍,頌揚(yáng)承擔(dān)社會責(zé)任好的企業(yè),建立企業(yè)社會責(zé)任信息披露，要加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任的公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。鼓勵支持社會公眾參與并關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任的履行行為，鼓勵社會輿論引導(dǎo)并監(jiān)督和抵制不履行社會責(zé)任的企業(yè)所提供的服務(wù)和產(chǎn)品，加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督包括加強(qiáng)員工權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的輿論監(jiān)督。社會輿論應(yīng)做好宣傳，對企業(yè)不履行社會責(zé)任的行為進(jìn)行輿論

44、監(jiān)督，并促使國家機(jī)關(guān)發(fā)動公權(quán)力制止損害社會責(zé)任的行為。</p><p>　　4、建立與完善社會責(zé)任有關(guān)的立法工作</p><p>　　社會責(zé)任會計(jì)實(shí)物與社會責(zé)任法規(guī)之間聯(lián)系密切，這是因?yàn)槿绻麤]有先關(guān)的法律、法規(guī)與制度的強(qiáng)制性要求，大多數(shù)企業(yè)目前將不會為承擔(dān)社會責(zé)任義務(wù)買單，即使承擔(dān)了一定的義務(wù)，也都是報(bào)喜不報(bào)憂，因此，要推動社會責(zé)任會計(jì)信息披露的發(fā)展，建立與完善與社會責(zé)任有關(guān)的立法工作是不

45、容忽視的。</p><p><b>　　五、結(jié)語</b></p><p>　　企業(yè)能否在一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下持續(xù)發(fā)展，取決于企業(yè)內(nèi)外部各種機(jī)制的有機(jī)結(jié)合與運(yùn)作，需要企業(yè)內(nèi)外部各方利益關(guān)系的相互協(xié)調(diào)。中小企業(yè)應(yīng)建立社會責(zé)任理念，充分考慮利益相關(guān)者的利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，不斷優(yōu)化企業(yè)與人、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境之間的關(guān)系，培育企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)是

46、社會特質(zhì)財(cái)富的重要創(chuàng)造者，在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供重要支撐的同時(shí)，還應(yīng)積極承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，這對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)具有重要意義。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1] 陸明,管志明.論中小企業(yè)的社會責(zé)任承擔(dān)[J].法制與社會, 2011,(02)</p><p>　　[2] 劉穎.中小企業(yè)

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