學(xué)校教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

1、<p>　　學(xué)校教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案</p><p><b>　　更多0</b></p><p>　　分享本頁(yè)將有機(jī)會(huì)獲得最新IPAD2及其它獎(jiǎng)品.</p><p><b>　　一、目的和宗旨</b></p><p>　　“好教師”評(píng)優(yōu)活動(dòng)旨在弘揚(yáng)敬業(yè)、愛業(yè)精神，倡導(dǎo)“大公、奉獻(xiàn)、勤研、守紀(jì)”

2、的員工風(fēng)尚，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順暢開展，最終達(dá)到把我校建設(shè)成為區(qū)級(jí)示范學(xué)校之目的。</p><p><b>　　二、參評(píng)條件</b></p><p>　　凡在本校工作滿一年的教師均有參評(píng)的資格（不看關(guān)系調(diào)入長(zhǎng)短）。</p><p><b>　　三、考評(píng)方法</b></p><p>　　以《教師考核方

3、案》為依據(jù)，由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行50%差額投票，然后由校長(zhǎng)全部或部分認(rèn)定。具體考評(píng)方法如下：</p><p>　?、?評(píng)選方式為每學(xué)年評(píng)選一次，評(píng)選比例確定為當(dāng)年在崗教師總數(shù)的20%。</p><p>　　⒉ 根據(jù)《教師量化考核方案》排出學(xué)年教師量化考核榜，從前到后按教師總數(shù)20%確定參評(píng)區(qū)間，由校務(wù)委員會(huì)投信譽(yù)票。不論票數(shù)是否過半，均從后至前排出50%差額。</p><p

4、>　　⒊ 校長(zhǎng)針對(duì)目標(biāo)量化中不易操作、尚未納入到個(gè)人考核的有關(guān)事項(xiàng)，如思想道德、工作作風(fēng)、主動(dòng)承擔(dān)各種任務(wù)等，有權(quán)對(duì)校務(wù)委員會(huì)提供的名單進(jìn)行全部認(rèn)定或部分認(rèn)定。</p><p>　　⒋ 政績(jī)、業(yè)績(jī)特別突出，但由于特定原因考核上不來(lái)的，校長(zhǎng)有權(quán)直接認(rèn)定。</p><p><b>　　四、待  遇</b></p><p>　?、?“

5、好教師”是校內(nèi)年度綜合最高榮譽(yù)，高于其他校內(nèi)各類評(píng)比表彰。</p><p>　?、?獲得“好教師”獎(jiǎng)勵(lì)的教師，當(dāng)年教師節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一表彰。</p><p>　　⒊ 連續(xù)三年獲得“好教師”獎(jiǎng)勵(lì)的教師評(píng)職晉級(jí)（從第三年起三年內(nèi)）排號(hào)自然在前。條件相同者，參考當(dāng)年度考核情況。</p><p>　　⒋ 連續(xù)三年獲得“好教師”獎(jiǎng)勵(lì)的教師，從第三年起，每月工資上浮兩級(jí)（除非受到刑