公司年度部門及個人評優(yōu)評先暫行辦法

1、公司年度部門及個人評優(yōu)評先暫行辦法一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立典型，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)和激勵員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵廣大員工進(jìn)一步開拓進(jìn)取的工作積極性，特制訂本辦法。二、適用范圍公司每年度先進(jìn)部門及優(yōu)秀員工的評選過程，適用于本辦法。三、評選原則（一）公正、公開廣泛收集意見，評選出名符其實(shí)的優(yōu)秀管理者和員工，保證整個過程的公平化和公開化

2、。（二）客觀、公正根據(jù)評選條件，嚴(yán)格審核候選人資格，（二）獎勵期限，各類獎項(xiàng)獎勵期限均為年度。（三）獎勵設(shè)置1、先進(jìn)部門獎設(shè)A、C三類，獎金分別為3000元、2500元、2000元，頒發(fā)獎牌。2、優(yōu)秀員工獎設(shè)6名，獎金為800元名，頒發(fā)證書。六、評選范圍（一）先進(jìn)部門獎，在公司現(xiàn)有六個部門（行政人事部、財(cái)務(wù)資金部、合同造價部、營銷策劃部、市場發(fā)展部、工程管理部）中評選。（二）優(yōu)秀員工在總公司調(diào)入員工、公司聘用員工及勞務(wù)派遣員工中評選。七