教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

1、教師評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案教師評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案為了健全對(duì)中小學(xué)教師評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運(yùn)行機(jī)制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本年中小學(xué)教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。一、評(píng)選條件1、教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，教育教學(xué)成績(jī)突出者均有資格參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。2、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)

2、優(yōu)一票否決。（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實(shí)者；（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者；（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過(guò)15天或病假超過(guò)30天者，曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退、缺崗兩次算曠課一節(jié)）。（5）不按時(shí)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。二、考評(píng)原則1、評(píng)優(yōu)、評(píng)先以各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；2、在分值同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，教研組長(zhǎng)。評(píng)選時(shí)間：每年11月初進(jìn)行推薦和評(píng)審。評(píng)選辦法：1、成立評(píng)