油氣田企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用.pdf

1、隨著油氣田企業(yè)的發(fā)展，以往基于C/S模式的信息系統(tǒng)，已無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)信息交互的需求。因此，在C/S模式的基礎(chǔ)上引入B/S模式，更有利于企業(yè)信息系統(tǒng)的構(gòu)建。在油氣田企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱O&GEHR系統(tǒng))的設(shè)計(jì)中，結(jié)合油氣田企業(yè)綜合信息網(wǎng)的現(xiàn)狀，有機(jī)地將C/S和B/S模式結(jié)合在一起，并通過(guò)建立VPN虛擬專用網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)較完善、可靠的人力資源信息管理系統(tǒng)。 本文分析了C/S模式與B/S模式及其特征，提出了基于C/S與B/S混合

2、結(jié)構(gòu)模式的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型、O&GEHR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模式方案及其實(shí)現(xiàn)方法；研究了面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法、UML等相關(guān)技術(shù)及其應(yīng)用，建立了O&GEHR系統(tǒng)用例模型，介紹了O&GEHR系統(tǒng)需求分析，確定了O&GEHR系統(tǒng)框架；同時(shí)，從系統(tǒng)權(quán)限控制和網(wǎng)絡(luò)安全兩方面探討了O&GEHR系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)方案，給出了WEB訪問(wèn)的認(rèn)證與授權(quán)實(shí)現(xiàn)；闡述了O&GEHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的選型及數(shù)據(jù)模型；分析了O&GEHR系統(tǒng)應(yīng)用效果。 O&GEHR系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮乃?/p>