我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制研究.pdf

1、改革開放以來，中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革取得了巨大成績(jī)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。國(guó)有企業(yè)改革一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的一個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。隨著改革的深入，國(guó)有企業(yè)公司制股份制改制加快推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制從形式到內(nèi)容都發(fā)生了深刻的變化。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制成為深化國(guó)有企業(yè)改革的一項(xiàng)既重要、又緊迫的課題，這也是本文研究的一個(gè)主要目的。
　　本文堅(jiān)持理論探討和實(shí)踐研究相結(jié)合，學(xué)術(shù)研究與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合，背景研究與發(fā)展

2、階段相結(jié)合，一方面對(duì)涉及到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的背景過程、政策要求、法律法規(guī)和學(xué)術(shù)理論進(jìn)行全面系統(tǒng)的歸納總結(jié)，一方面從工作實(shí)踐出發(fā)，對(duì)實(shí)際工作中存在的一些問題和矛盾進(jìn)行了深入分析。從黨和國(guó)家的政策要求、法律法規(guī)來看，國(guó)有企業(yè)黨組織、公司治理和職工代表大會(huì)同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展和日常經(jīng)營(yíng)發(fā)揮重要影響和作用。在研究中，本文重點(diǎn)闡述了公司制國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的三個(gè)要素——黨的領(lǐng)導(dǎo)、公司治理和職工民主管理，及其之間的關(guān)系。通過研究得出結(jié)論:我國(guó)

3、國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制既要符合中國(guó)特色社會(huì)主義基本制度，又要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的要求，進(jìn)而得出了“黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、公司治理是核心、民主管理是要求”的中國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制框架，并對(duì)這個(gè)具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制在實(shí)踐中如何規(guī)范化運(yùn)行提出了看法和建議。
　　國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制是一個(gè)復(fù)雜的體系，既要符合理論上的規(guī)律，又要適應(yīng)現(xiàn)實(shí)中的要求;既要考慮個(gè)體因素的影響，又要總體上進(jìn)行把握。對(duì)此，筆者在本文中采取分別論述、綜合分析、縱深