2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩57頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,科技的進步促進了生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)發(fā)生變革,高成長民營企業(yè)在人們關(guān)心的許多領(lǐng)域中出現(xiàn)并強烈地影響著社會的變革。但是由于內(nèi)外因素的影響,民營企業(yè)的進一步發(fā)展受到了制約。面對著政策、市場、技術(shù)等諸多外部環(huán)境不斷變化的挑戰(zhàn),高成長民營企業(yè)越來越關(guān)注入力資源在競爭中所發(fā)揮的作用。目前,由于人才短缺,人力資源已經(jīng)成為阻礙一些高成長民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸。企業(yè)自身的人才缺陷,使得企業(yè)成長的速度受到嚴重的影響。 根據(jù)中國人力資

2、源開發(fā)網(wǎng)的《中國企業(yè)人力資源管理調(diào)查報告》分析,在其抽樣調(diào)查的1079個有效總樣本中,僅有16.7%的企業(yè)建立了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃。究其原因,可能是中國引入人力資源管理理念時間較短,加上企業(yè)開始對人力資源管理的重視不夠,導(dǎo)致人力資源規(guī)劃的發(fā)展受到一定的限制。而越是高成長的企業(yè),其人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃對支持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展越是重要。 在人力資源越來越受到高成長民營企業(yè)重視的情況下,本文從研究高成長企業(yè)的特點出發(fā),從戰(zhàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論