溫州市場就業(yè)機制研究.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，我國的就業(yè)體制也發(fā)生了一系列的變革。黨的十七大報告和《就業(yè)促進法》更是明確提出了建立“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的市場就業(yè)機制。就業(yè)乃民生之本，促進就業(yè)、充分就業(yè)要依靠運轉(zhuǎn)良好的就業(yè)機制。溫州作為市場經(jīng)濟起步較早、發(fā)展較快的地區(qū)之一，吸引了來自全國各地的大量勞動力，也形成了頗具溫州特色的市場就業(yè)模式。 本文從市場就業(yè)機制的概念界定出發(fā)，以勞動力市場理論、人力資本理論、推拉理論、

2、奧肯定律等理論為指導(dǎo)，分析了市場就業(yè)機制實質(zhì)和形成原因。在此基礎(chǔ)上介紹了美國、日本、瑞典等發(fā)達國家勞動力市場政策和國內(nèi)市場就業(yè)的現(xiàn)狀，并總結(jié)其經(jīng)驗借鑒。本文以溫州為例，對溫州市在建立市場就業(yè)機制方面的實踐進行了總結(jié)和論述，指出其存在的問題，分析了原因，最后提出政策建議：一是積極打造良好的區(qū)域性就業(yè)環(huán)境；二是加大人才培養(yǎng)力度；三是完善勞動關(guān)系協(xié)凋機制；四是進一步完善社會保障體制；五是建立就業(yè)困難人員長效幫扶機制；六是加強失業(yè)調(diào)控；七是引導(dǎo)