

已閱讀1頁,還剩66頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、培訓(xùn)在知識經(jīng)濟時代扮演的重要角色,決定了培訓(xùn)效果的重要性。本文首先介紹了培訓(xùn)和效果評估等有關(guān)理論。然后,基于能力素質(zhì)模型,確定了電力公司班組長培訓(xùn)需求,并按照ISO10015國際培訓(xùn)標準,設(shè)計了本項目培訓(xùn)體系。接著,運用模糊綜合評價和投資回報率兩種方法對該培訓(xùn)項目進行了效果評估,并證明本方案設(shè)計是科學(xué)有效的。在第一種評估方法中,改良并完善了經(jīng)典評估模型,運用層次分析法確定了指標權(quán)重并建立了完整的評價指標體系;在第二種評估方法中,運用資金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- F省電力公司班組長培訓(xùn)項目策劃與實施.pdf
- 班組長培訓(xùn)方案
- 呼和浩特供電局班組長培訓(xùn)項目效果評估.pdf
- 班組長拓展培訓(xùn)方案
- 班組長培訓(xùn)
- 天津電力公司班組長文化素質(zhì)調(diào)研報告
- 班組長培訓(xùn)企業(yè)班組長崗位管理作業(yè)答案
- 班組長培訓(xùn)課件
- 班組長管理培訓(xùn)
- 班組長培訓(xùn)大綱
- 班組長管理方案
- 班組長管理方案
- 提高企業(yè)班組長培訓(xùn)效果的對策分析
- 公司經(jīng)營理念創(chuàng)新-班組長培訓(xùn)企業(yè)班組長崗位管理能力資格
- S企業(yè)班組長培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 煤礦班組長管理培訓(xùn)
- 基層班組長培訓(xùn)手冊
- 班組長管理技能培訓(xùn)
- 構(gòu)建班組長培訓(xùn)體系
- 班組長管理-領(lǐng)班組長專職培訓(xùn)課件(ppt 36頁)
評論
0/150
提交評論