我國政府經(jīng)濟職能界定研究.pdf

1、政府經(jīng)濟職能是政府職能體系的一個重要組成部分，它對一個國家資源配置效率和經(jīng)濟發(fā)展有重大影響。特別是當前在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境下，各國要想走出危機陰霾，實現(xiàn)經(jīng)濟復(fù)蘇，更有賴于政府經(jīng)濟職能的科學(xué)高效發(fā)揮。然而目前我國的政府經(jīng)濟職能并非盡善盡美，存在著職能定位不準確、宏觀調(diào)控不到位、微觀干預(yù)仍過多等問題。因此，本文在考察國內(nèi)外政府經(jīng)濟職能理論的基礎(chǔ)上，在探究目前政府經(jīng)濟職能存在問題及原因的前提下，對當前中國政府經(jīng)濟職能“應(yīng)該是什么”、“怎樣去

2、履行”進行了界定。這里的界定既有職能內(nèi)容上的取舍，如舍棄微觀管制，根據(jù)新形勢需要加入國際經(jīng)濟職能和鼓勵科技創(chuàng)新職能；又有具體某一項職能的科學(xué)操作，如當下構(gòu)建國家經(jīng)濟安全體系的措施、縮小貧富差距的建議等。界定后的政府經(jīng)濟職能包括九個方面的內(nèi)容，即：宏觀調(diào)控；遏制壟斷；妥善處理經(jīng)濟的外部性；提供公共物品和服務(wù)；解決信息不對稱；完善市場體制；強化國際性經(jīng)濟職能；鼓勵科技創(chuàng)新；縮小貧富差距。
　　本論文在寫作過程中運用了演繹與歸納的方法，