版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本研究通過理論的邏輯的推演,對(duì)位于中國大陸境內(nèi)的115家企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查,采取結(jié)構(gòu)方程模型方法驗(yàn)證了企業(yè)創(chuàng)新能力的來源,并得出了一些管理啟示。 根據(jù)實(shí)證分析的結(jié)果,企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享行為與企業(yè)創(chuàng)新能力之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,而企業(yè)從客戶獲取的知識(shí)、從供應(yīng)商獲取的知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的關(guān)系是不顯著的;甚至,企業(yè)從競爭者獲取的知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新能力之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。這些實(shí)證結(jié)果的理論意義是很明確的,知識(shí)基礎(chǔ)觀在解釋企業(yè)創(chuàng)新能
2、力來源方面,比戰(zhàn)略管理觀更具有說服力。當(dāng)然,出于樣本特征的原因,該結(jié)論并不能不受限制地推廣至所有的企業(yè)。 實(shí)證研究的結(jié)果表明,知識(shí)的隱含性、分散性與知識(shí)共享行為之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,而共享行為與創(chuàng)新能力之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。除了知識(shí)特性對(duì)創(chuàng)新能力的直接作用外,共享行為作為中介因素對(duì)創(chuàng)新能力起著重要作用。這也就意味著,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過知識(shí)管理促進(jìn)知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的共享。企業(yè)可以通過傳統(tǒng)的一些公司制度如崗位輪換、員工建議制度等促進(jìn)
3、知識(shí)在企業(yè)內(nèi)的流動(dòng)和共享;另外,企業(yè)也可以通過信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使員工可以自由地通過電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫、內(nèi)部刊物、虛擬社區(qū)等方式進(jìn)行信息交流和知識(shí)共享。 本研究的實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)吸收能力與創(chuàng)新能力之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。企業(yè)的吸收能力是一個(gè)企業(yè)成功地開發(fā)利用來自組織外部的技術(shù)能力或知識(shí)的一個(gè)必要條件,是企業(yè)內(nèi)部吸收這些知識(shí)的能力。影響企業(yè)吸收能力的主要因素包括先備技術(shù)知識(shí)的積累和研發(fā)活動(dòng)的投資。研發(fā)活動(dòng)有助于新技術(shù)
4、知識(shí)的產(chǎn)生及新技術(shù)能力的積累。企業(yè)對(duì)于研發(fā)的投資越多,越可能產(chǎn)生更多的技術(shù)知識(shí)。企業(yè)在研發(fā)活動(dòng)上的投資,會(huì)有助于技術(shù)知識(shí)的產(chǎn)生;而新技術(shù)知識(shí)的產(chǎn)生,又有助于強(qiáng)化其吸收能力。 不可否認(rèn)的是,中國目前只有少數(shù)企業(yè)具備通過研發(fā)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的能力。對(duì)于目前的大多數(shù)中國企業(yè)來說,由于本身的先備技術(shù)知識(shí)不足,因此導(dǎo)致技術(shù)開發(fā)能力與經(jīng)驗(yàn)不足。大部分的技術(shù)知識(shí)通過非正式的機(jī)制來取得,從“干中學(xué)”獲得技術(shù)能力。其次,由于本身企業(yè)資源,如資金、人才
5、等的限制,使這一階段的企業(yè)投資于發(fā)展技術(shù)十分困難。因此,通過模仿、吸收、改進(jìn)進(jìn)行模仿創(chuàng)新仍然是一條可行的道路。 雖然本研究的實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)從客戶獲取的知識(shí)與創(chuàng)新能力之間沒有顯著的關(guān)系,但是,這一結(jié)果不應(yīng)該被視為是結(jié)論性的。因?yàn)槟壳暗拇蠖鄶?shù)企業(yè)雖然已經(jīng)建立了各種客戶關(guān)系管理系統(tǒng),但這些系統(tǒng)在多大程度上得到有效利用還是一個(gè)值得考察的問題(戈登等人(Gordenetal)1993)。在調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn),許多公司都采取了各種措施獲取和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)估體系及實(shí)證研究.pdf
- 基于核心能力的企業(yè)組合創(chuàng)新理論與實(shí)證研究.pdf
- 動(dòng)態(tài)能力、企業(yè)位勢(shì)與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)激勵(lì)與心理資本對(duì)服務(wù)創(chuàng)新能力影響的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)自主創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)模型與實(shí)證研究.pdf
- 貴州省工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的系統(tǒng)分析與實(shí)證研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)聚集、知識(shí)獲取對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新能力影響的實(shí)證研究.pdf
- 我國上市公司創(chuàng)新能力與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 石油企業(yè)智力資本對(duì)自主創(chuàng)新能力影響的實(shí)證研究.pdf
- 科技型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力模型研究——基于動(dòng)態(tài)能力視角的實(shí)證分析.pdf
- 廣東企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與競爭力關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 區(qū)域大中型工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的實(shí)證研究.pdf
- 創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力研究.pdf
- 我國區(qū)域創(chuàng)新能力影響因素的實(shí)證研究.pdf
- 基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力績效評(píng)價(jià)實(shí)證研究.pdf
- FDI對(duì)浙江省企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響的實(shí)證研究.pdf
- 能力存量因素對(duì)企業(yè)并購后創(chuàng)新績效影響的實(shí)證研究.pdf
- 風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及其影響機(jī)制的實(shí)證研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論