創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系研究.pdf_第1頁
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1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)受到企業(yè)“新”和“小”等不利條件的影響,無法像大企業(yè)一樣通過市場(chǎng)化和正規(guī)化的途徑獲得企業(yè)發(fā)展所需資源。于是,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成為提供創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存和發(fā)展所需資金、實(shí)物資源、人力資源和信息資源的重要渠道。 創(chuàng)業(yè)企業(yè)在由初創(chuàng)期向成長(zhǎng)期發(fā)展的過程中,盡管賴以生存的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)同時(shí)也經(jīng)歷著質(zhì)的改變,但從總體上看,這兩個(gè)階段創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)都是以高嵌入性為主要特征的。這時(shí)企業(yè)大部分的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)花在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的創(chuàng)建、維持、利用和管理的實(shí)踐上

2、,企業(yè)在這些活動(dòng)中表現(xiàn)出來的任務(wù)執(zhí)行力與資質(zhì)技能的總和稱為“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力”。 本研究以初創(chuàng)期和成長(zhǎng)期的中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,深入考察中國特色創(chuàng)業(yè)背景下“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力”的理論內(nèi)涵,通過案例研究和問卷實(shí)證研究表明中國創(chuàng)業(yè)背景下的“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力”概念可劃分為任務(wù)執(zhí)行和勝任資質(zhì)兩個(gè)維度。任務(wù)執(zhí)行指創(chuàng)業(yè)企業(yè)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理活動(dòng)中體現(xiàn)出來的發(fā)起、維持、終結(jié)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的實(shí)際任務(wù)和活動(dòng)執(zhí)行力,包括針對(duì)特定關(guān)系的單關(guān)系任務(wù)和針對(duì)關(guān)系間聯(lián)系

3、的跨關(guān)系任務(wù)兩方面;勝任資質(zhì)指企業(yè)在這些活動(dòng)中體現(xiàn)出來的知識(shí)、技巧和能力,包括與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)技能和一般的社會(huì)溝通技能兩方面。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力的兩個(gè)維度是相互聯(lián)系、彼此依賴的,勝任資質(zhì)是任務(wù)執(zhí)行實(shí)施的基礎(chǔ),任務(wù)執(zhí)行又是進(jìn)一步提高勝任資質(zhì)的前提。 本研究把與創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)績(jī)效劃分為企業(yè)獲利能力、員工成長(zhǎng)性和企業(yè)對(duì)機(jī)會(huì)的把握能力三個(gè)維度,分別考察創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效不同維度之間的相互關(guān)系。研究結(jié)果表明,

4、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力中的任務(wù)執(zhí)行維度對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效中的企業(yè)獲利能力和企業(yè)機(jī)會(huì)把握能力有顯著正向影響,勝任資質(zhì)維度對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效中的員工成長(zhǎng)性和企業(yè)機(jī)會(huì)把握能力有顯著正向影響。 本研究還分析了對(duì)企業(yè)開展社會(huì)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)有影響作用的主要內(nèi)部環(huán)境因素,并把這些因素歸結(jié)為內(nèi)部資源可獲性、人力資源管理網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向性、企業(yè)內(nèi)部信息溝通結(jié)構(gòu)整合度和企業(yè)文化開放性四個(gè)方面。研究發(fā)現(xiàn),這些因素中,對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)勝任力具有顯著影響作用的因素是人力資源管理網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向性

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