企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績效的關(guān)系研究——以中小餐飲業(yè)企業(yè)為例.pdf

1、近幾十年，隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進以及國際經(jīng)濟交流活動的異常頻繁，有兩個現(xiàn)象受到人們的關(guān)注。首先，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中非?；钴S，并發(fā)揮了重要的作用；其次，中國在全球經(jīng)濟中扮演了越來越重要的角色。以此相對應(yīng)，相關(guān)領(lǐng)域的研究產(chǎn)生了兩個轉(zhuǎn)向：世界范圍內(nèi)，很多研究人員將注意力轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)研究成為熱點；全球創(chuàng)業(yè)研究活動的焦點由經(jīng)濟發(fā)達國家慢慢轉(zhuǎn)向中國。企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力研究作為個體層面的創(chuàng)業(yè)研究越來越被人們所重視。 本文在文獻

2、回顧的基礎(chǔ)上，對以往研究進行了總結(jié)，指出以往研究取得的成果和存在的不足，并在此基礎(chǔ)之上，提出了本研究所要解決的問題、基本理論構(gòu)思和研究假設(shè)。本研究著重研究中國背景下，中小餐飲企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力特征模型及其與企業(yè)績效的關(guān)系，實證研究分為以下兩個階段： 1．訪談研究。本研究一共對杭州和湖州地區(qū)共13家中小餐飲企業(yè)的企業(yè)家進行了深入的半結(jié)構(gòu)化訪談。在本階段，首先采用了“行為事件訪談法”，初步了解了中小餐飲企業(yè)及其企業(yè)家的一些基本特征

3、；其次，對訪談內(nèi)容進行分析和梳理，提取、歸納關(guān)鍵行為，并將各種關(guān)鍵行為歸入到相應(yīng)的勝任力維度當(dāng)中去。 2．問卷研究。將訪談研究得到的結(jié)果應(yīng)用到本階段測量創(chuàng)業(yè)勝任力工具的開發(fā)中來。問卷研究樣本主要集中在杭州、嘉興、寧波、無錫、湖州和紹興等6個地區(qū)。通過相關(guān)統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理，探討和進一步修正了創(chuàng)業(yè)勝任力特征模型；在此基礎(chǔ)上完成方差、相關(guān)、回歸和交互作用等分析，驗證了本文研究假設(shè)，完善本文的研究構(gòu)思。 本文取得的研究

4、成果與貢獻：首先，中國背景下，中小餐飲企業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力特征是一個多維概念，包括機會勝任力、組織勝任力、關(guān)系勝任力、承諾勝任力、戰(zhàn)略勝任力和概念勝任力，本研究對基于行為測量的創(chuàng)業(yè)勝任力調(diào)查工具的開發(fā)做出了貢獻；其次，企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)勝任力可以通過相關(guān)的管理和技術(shù)訓(xùn)練、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗得到顯著提高，該結(jié)論為企業(yè)家的培訓(xùn)和發(fā)展提供了可借鑒的方法；第三，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)績效有顯著的相關(guān)關(guān)系和因果關(guān)系；最后，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力與企業(yè)