關(guān)于單位思想政治激勵(lì)機(jī)制的若干思考

1、<p>　　關(guān)于單位思想政治激勵(lì)機(jī)制的若干思考</p><p>　　【摘要】思想政治激勵(lì)機(jī)制的建立是新時(shí)期單位務(wù)實(shí)開(kāi)展思想政治工作，提高思想政治工作有效性的重要舉措。本文從文化激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制和職工激勵(lì)機(jī)制三個(gè)方面，闡述了單位思想政治激勵(lì)的三大內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)之上，從始終堅(jiān)持“以人為本”的激勵(lì)理念、思想政治激勵(lì)手段的科學(xué)運(yùn)用和強(qiáng)化單位思想政治工作者的綜合素質(zhì)三個(gè)方面，論述了強(qiáng)化單位思想政治激勵(lì)機(jī)

2、制的策略。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 單位 思想政治 激勵(lì)機(jī)制 </p><p>　　人力資源管理是單位內(nèi)控管理的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。思想政治激勵(lì)機(jī)制是依托馬列主義基本原理，在緊扣時(shí)代特征的大背景之下，針對(duì)單位的發(fā)展背景、單位的文化及職工，構(gòu)建出契合單位戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)形式。因此，在新的歷史時(shí)期，單位狠抓落實(shí)思想政治激勵(lì)機(jī)制的建立與完善，是單位內(nèi)部發(fā)展的根本

3、需求，也是適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略大計(jì)的有力支撐。本文立足于對(duì)思想政治激勵(lì)機(jī)制的認(rèn)識(shí)，就如何強(qiáng)化單位思想政治激勵(lì)機(jī)制，提出了幾點(diǎn)建議。 </p><p>　　一、單位思想政治激勵(lì)的內(nèi)容 </p><p>　　當(dāng)前，單位思想政治激勵(lì)主要有三方面內(nèi)容，一是文化激勵(lì)機(jī)制，即依托單位的文化內(nèi)涵，激發(fā)并熏陶職工，進(jìn)而提高職工的創(chuàng)造力；二是經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)，即以榮譽(yù)激勵(lì)為核心，多層次、多視角激發(fā)

4、經(jīng)營(yíng)者；三是職工激勵(lì)機(jī)制，即通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的建立，強(qiáng)化對(duì)職工精神層面、物質(zhì)層面的激勵(lì)作用。 </p><p>　　（一）文化激勵(lì)機(jī)制 </p><p>　　文化是一個(gè)單位發(fā)展中的內(nèi)涵沉淀，具有重要的激勵(lì)價(jià)值。在多元化的社會(huì)環(huán)境之下，充分依托單位的文化內(nèi)涵，激勵(lì)并熏陶職工，有助于提高職工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。單位文化的內(nèi)涵演繹，需要在“中國(guó)夢(mèng)”視域之下，形成“中國(guó)夢(mèng)?公司夢(mèng)?員工夢(mèng)”的文化體系。讓

5、“中國(guó)夢(mèng)“總領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，讓”公司夢(mèng)“引導(dǎo)企業(yè)文化的創(chuàng)新，讓”員工夢(mèng)“豐富企業(yè)文化的內(nèi)容。單位文化融入到每一位職工的工作，甚至是延伸至生活之中，在迎合職工精神文化需求的同時(shí)，進(jìn)一步將單位與職工緊密相連，構(gòu)建“命運(yùn)共同體”。因此，充分依托文化建設(shè)，讓積極向上的文化氛圍、文化內(nèi)涵為單位的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多精神層面的創(chuàng)造力。 </p><p>　　（二）經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制 </p><p>　　

6、單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心在于經(jīng)營(yíng)者的用心經(jīng)營(yíng)，而這份“用心”源于對(duì)單位資源及權(quán)力的有效使用。因此，經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制是單位思想政治激勵(lì)價(jià)值的根本。從實(shí)際來(lái)看，經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)方式有多種，但無(wú)論是何種激勵(lì)模式，其出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都是共同促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。但是，從精神激勵(lì)的層面而言，給予榮譽(yù)上的激勵(lì)也是一種激勵(lì)方式。這一方面從精神層面肯定了貢獻(xiàn)機(jī)制，形成了良性的激勵(lì)效果。如，通過(guò)設(shè)立“先進(jìn)個(gè)人”、“安全衛(wèi)士”等榮譽(yù)稱號(hào)，讓職工在務(wù)實(shí)工作的同時(shí)，收獲職業(yè)

7、的幸福感；另一方面，源于榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，更能維持經(jīng)營(yíng)者的創(chuàng)造力與貢獻(xiàn)力。并且在一定層面上，榮譽(yù)激勵(lì)是對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的一種規(guī)范，要求其不斷地努力創(chuàng)造的同時(shí)，也要在良好的聲譽(yù)之下，與單位共同成長(zhǎng)與發(fā)展。 </p><p>　?。ㄈ┞毠ぜ?lì)機(jī)制 </p><p>　　職工是單位發(fā)展的推動(dòng)力，也是思想政治激勵(lì)的主體之一。多元化的社會(huì)環(huán)境、多樣化的職工個(gè)體，需要思想政治教育機(jī)制要注重職工個(gè)體，并逐步建

8、立起多層次的激勵(lì)機(jī)制，滿足職工工作上、生活上，甚至是個(gè)體情感上的需求。由于個(gè)體之間、工作崗位之間存在差異性，這就需要職工激勵(lì)機(jī)制要有針對(duì)性，針對(duì)職工的崗位特點(diǎn)、情感及生活需求，讓激勵(lì)更具有著力點(diǎn)。因此，要充分依托多樣化的激勵(lì)手段，做到激勵(lì)靈活多變，滿足職工物質(zhì)層面、精神層面的激勵(lì)需求。這樣一來(lái)，讓職工與單位之間不僅僅是“利益共同體”，更加是“命運(yùn)共同體”，維護(hù)好各方之間的發(fā)展關(guān)系。 </p><p>　　二、強(qiáng)化

9、單位思想政治激勵(lì)機(jī)制的策略 </p><p>　　（一）始終堅(jiān)持“以人為本”的激勵(lì)理念，充分體現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值 </p><p>　　“以人為本”的思想政治激勵(lì)理念，是深化思想政治激勵(lì)機(jī)制建立，提高激勵(lì)作用的重要指導(dǎo)思想。思想政治工作始終以單位干部職工的全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，以人為本的激勵(lì)機(jī)制更符合單位可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，首先，單位要始終堅(jiān)持“以人為本”的激勵(lì)理念，打

10、開(kāi)思想政治工作的新局面、新進(jìn)程；其次，思想政治教育要落到實(shí)處，關(guān)鍵在于充分尊重單位職工，對(duì)于職工工作、生活中的問(wèn)題、糾紛進(jìn)行及時(shí)有效的緩解，教育并領(lǐng)導(dǎo)職工保持良好的工作態(tài)度，在工作中收獲幸福歸屬感；再次，對(duì)于職工所存在的思想問(wèn)題，要第一時(shí)間及時(shí)處理，在尊重個(gè)體差異的同時(shí)，將思想政治教育落到實(shí)處，充分體現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，這才是新時(shí)期思想政治工作的重要表現(xiàn)。 </p><p>　?。ǘ┧枷胝渭?lì)手段的科學(xué)

11、運(yùn)用，提高思想政治激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)作用 </p><p>　　在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境之下，單位思想政治激勵(lì)作用的充分發(fā)揮，關(guān)鍵在于思想政治激勵(lì)手段的科學(xué)運(yùn)用。其中，科學(xué)運(yùn)用中的“科學(xué)性”，主要體現(xiàn)于兩點(diǎn)：一是激勵(lì)手段要立足于人全面發(fā)展的本質(zhì)需求，無(wú)論是在物質(zhì)上，還是在精神上，都需要尋求激勵(lì)的有效性；二是激勵(lì)手段要形成正面的激勵(lì)效果，也要形成長(zhǎng)久的激勵(lì)形態(tài)，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)作用的潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲。因此，在筆者看來(lái)，在科學(xué)運(yùn)用思想政治

12、激勵(lì)手段的過(guò)程中，應(yīng)科學(xué)合理地運(yùn)用“情感激勵(lì)”。單位與職工是命運(yùn)共同體，兩者建立起患難與共的情感共鳴，更有助于職工積極參與到單位的發(fā)展中來(lái)，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。此外，安保工需要員工更加具備責(zé)任心、了解相關(guān)法律條款、熟悉安保技能，這些基本的崗位要求和技能需求，都應(yīng)成為思想政治激勵(lì)重點(diǎn)。通過(guò)獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，建立完善的考核機(jī)制，提高職工工作的積極性，并在考核中增加教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化職工更好地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律條例，主動(dòng)的熟悉安保技能，改善安保服

13、務(wù)質(zhì)量。精神層面的激勵(lì)是激勵(lì)“正能量”匯集與體現(xiàn)的重要方面，特別是榮譽(yù)激勵(lì)，不僅增強(qiáng)了職工的責(zé)任心，而且是激發(fā)職工、經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要元素。 </p><p>　?。ㄈ?qiáng)化單位思想政治工作者的綜合素質(zhì)，優(yōu)化并調(diào)整思想政治工作的內(nèi)外環(huán)境 </p><p>　　思想政治工作作為單位內(nèi)控管理的重要工作之一，強(qiáng)化思想政治工作者的綜合素質(zhì)，既是新時(shí)期思想政治工作的要求，也是提高思想政治激勵(lì)

14、作用的重要基礎(chǔ)。思想政治工作者的綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，有系統(tǒng)的思想政治理論知識(shí)；二是具有良好的實(shí)踐能力，能夠在思想政治教育中有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力；三是具有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展面貌，能夠在思想政治工作的改革發(fā)展中，始終以創(chuàng)新發(fā)展作為工作的重要“抓手”。因此，首先，抓好教育培訓(xùn)工作，通過(guò)不定期的教育培訓(xùn)，提高相關(guān)工作人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地滿足工作崗位的需求；其次，強(qiáng)化對(duì)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，通過(guò)加

15、強(qiáng)人才引進(jìn)等方式，建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，以更好地推動(dòng)思想政治工作的改革與發(fā)展，提高思想政治激勵(lì)機(jī)制的重要作用；再次，立足于實(shí)際情況，建立健全人才培養(yǎng)體系。通過(guò)提高思想政治工作者的實(shí)踐能力，進(jìn)一步確保思想政治工作的務(wù)實(shí)開(kāi)展。 </p><p><b>　　三、結(jié)束語(yǔ) </b></p><p>　　總之，單位在務(wù)實(shí)發(fā)展的進(jìn)程中，要注重思想政治工作的開(kāi)展，通過(guò)思

16、想政治激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建，強(qiáng)化思想政治工作在發(fā)展中的重要性。因此，提高單位思想政治中激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)切實(shí)做到：始終堅(jiān)持“以人為本”的激勵(lì)理念；思想政治激勵(lì)手段的科學(xué)運(yùn)用，以及強(qiáng)化單位思想政治工作者的綜合素質(zhì)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]陽(yáng)霞.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工實(shí)現(xiàn)型的基本對(duì)策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2010，（05）.

17、</p><p>　　[2]葛文玲.對(duì)健全企業(yè)思想政治激勵(lì)機(jī)制的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2012，（10）. </p><p>　　[3]胡新峰.大學(xué)生思想政治教育機(jī)制研究[D].東北師范大學(xué)，2014，（06）. </p><p>　　[4]田長(zhǎng)生.新形勢(shì)下高校大學(xué)生黨建思想政治工作激勵(lì)機(jī)制研究[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，（02）.</p>