供應(yīng)鏈管理實施對組織績效的影響實證研究.pdf

1、供應(yīng)鏈管理實施對組織績效的影響實證研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)科門類：重慶大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院二OO八年三月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的到來，供應(yīng)鏈管理從概念的提出進入了實質(zhì)性的應(yīng)用與發(fā)展。企業(yè)在采用供應(yīng)鏈管理思想的過程中，必須建立與此思想一致的管理實踐，重視組成供應(yīng)鏈管理實施的各種行為或活動。供應(yīng)鏈管理實施水平高低將直接關(guān)系企業(yè)利益的實現(xiàn)，供應(yīng)鏈管理實施和高效運轉(zhuǎn)又

2、有賴于企業(yè)信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)，信息技術(shù)的應(yīng)用促進供應(yīng)鏈管理。另外，供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略為企業(yè)在實施供應(yīng)鏈管理過程中指明方向，并提供了必要的保障，成為供應(yīng)鏈管理實施另一驅(qū)動因素。在現(xiàn)有理論文獻中，信息技術(shù)、供應(yīng)管理戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理實施與組織績效之間的關(guān)系仍缺乏實證研究的支持。本文對此進行研究。在小樣本和大樣本兩階段數(shù)據(jù)調(diào)查基礎(chǔ)上，本文著重探索了供應(yīng)鏈管理實施的指標(biāo)結(jié)構(gòu)，最后得到了由戰(zhàn)略供應(yīng)商伙伴關(guān)系、客戶關(guān)系、信息共享、精益系統(tǒng)、延遲技術(shù)五個維

3、度構(gòu)成的指標(biāo)體系。在測量模型驗證階段，本文用驗證性因子分析方法對各變量結(jié)構(gòu)的有效性進行了驗證。在進行結(jié)構(gòu)方程模型分析時，通過結(jié)構(gòu)方程全模型、巢模式法兩種方法，對本文的5個假設(shè)進行了驗證，得到了如下結(jié)論：信息技術(shù)不僅對供應(yīng)鏈管理實施存在顯著的正向直接影響，而且還通過供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略對它產(chǎn)生顯著的間接影響；供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略對供應(yīng)鏈管理實施有顯著正向直接影響，并在信息技術(shù)與供應(yīng)鏈管理實施關(guān)系中起著部分中介作用；供應(yīng)鏈管理實施對組織績效存在顯著的正