改革開放以來(lái)我國(guó)企業(yè)家報(bào)道的研究

1、<p>　　改革開放以來(lái)我國(guó)企業(yè)家報(bào)道的研究</p><p>　　我國(guó)的改革開放和新聞改革已經(jīng)走過(guò)了二十多年的歷程，其間的經(jīng)濟(jì)報(bào)道中，企業(yè)家報(bào)道無(wú)疑成為舉足輕重的角色。 </p><p>　　本文研究主要對(duì)象為《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》自1983年創(chuàng)刊至2003年間的企業(yè)家報(bào)道。因?yàn)椤督?jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》有其權(quán)威性，其辦報(bào)歷程也正應(yīng)和了我國(guó)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程。而進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，新的經(jīng)濟(jì)類報(bào)紙期刊

2、大量涌現(xiàn)，所以，后期的文本選擇補(bǔ)充了《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》等報(bào)刊。 </p><p>　　一、企業(yè)家報(bào)道的發(fā)展脈絡(luò) </p><p>　　我國(guó)改革開放二十多年以來(lái)的企業(yè)家報(bào)道，是一個(gè)不斷發(fā)展變化的過(guò)程。企業(yè)家的報(bào)道受到國(guó)家改革開放不斷深入的影響，新聞媒介與社會(huì)變遷有一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，而在微觀層面上，隨著企業(yè)家群體的出現(xiàn)，媒介和新聞工作者對(duì)其認(rèn)識(shí)和報(bào)道也有一個(gè)不斷深化的過(guò)程。我們

3、大體可以將改革開放以來(lái)我國(guó)媒體的企業(yè)家報(bào)道分為以下四個(gè)階段。 </p><p>　　1.企業(yè)家報(bào)道的出現(xiàn)。從改革開放開始到1986年，這是我國(guó)媒體企業(yè)家報(bào)道的萌芽階段，我國(guó)企業(yè)家群體從無(wú)到有，企業(yè)家報(bào)道也實(shí)現(xiàn)了零的突破。改革開放伊始，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革的重心主要在農(nóng)村，而后又由農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市。1984年以后，我國(guó)逐漸開始實(shí)行企業(yè)承包制試點(diǎn)。從改革開放之初到80年代中期，中國(guó)新聞報(bào)道的改革是在批判“四人幫”“假話、大

4、話、空話”惡劣文風(fēng)的基礎(chǔ)上，與經(jīng)濟(jì)、政治體制改革同步進(jìn)行的。這一階段企業(yè)家報(bào)道最主要的特征就是實(shí)現(xiàn)了零的突破。1984年開始實(shí)行廠長(zhǎng)責(zé)任制試點(diǎn)之后，才開始有些在承包制中大膽改革、銳意進(jìn)取的國(guó)企管理者涌現(xiàn)出來(lái)并為媒體所報(bào)道。“優(yōu)秀廠長(zhǎng)經(jīng)理”、“廠長(zhǎng)經(jīng)理光榮榜”這樣的欄目從1984年9月開始出現(xiàn)在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》上。而這一時(shí)期人物新聞和人物通訊的篇幅都比較短小，宣傳的痕跡明顯，相當(dāng)一部分企業(yè)家報(bào)道都混淆于勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的宣傳。 </

5、p><p>　　2.企業(yè)家報(bào)道的快速發(fā)展。從1987年到1992年，這一時(shí)期企業(yè)家報(bào)道最顯著的特征是數(shù)量比上一個(gè)階段有了非常明顯的增長(zhǎng)，更重要的是，報(bào)道的客觀性明顯增強(qiáng)。這一階段我國(guó)企業(yè)開始全面推行承包責(zé)任制，并且開始鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)新聞業(yè)務(wù)改革上，報(bào)紙開始擴(kuò)大版面，報(bào)道體裁和報(bào)道手法都開始更加多樣化。企業(yè)家作為一個(gè)群體正式開始受到關(guān)注，并圍繞企業(yè)家階層的成長(zhǎng)展開了諸多相關(guān)探討。如1987年9月的《談?wù)勂?/p>

6、業(yè)家的收入》。1987年7月18日由張盛薛寫的《造就企業(yè)家集團(tuán)》等。同時(shí)，對(duì)企業(yè)管理重要性的認(rèn)識(shí)開始日益深刻，出現(xiàn)了不少探討企業(yè)管理方法的報(bào)道，如《“滿負(fù)荷工作法”――企業(yè)管理的新探索》（1988年2月9日）。此外，還開始出現(xiàn)了一些關(guān)于企業(yè)家在改革中失敗的報(bào)道?？傊@一階段報(bào)道形式更為多樣化，人物刻畫更加生動(dòng)，報(bào)道內(nèi)容也更富含經(jīng)濟(jì)信息。 </p><p>　　3.企業(yè)家報(bào)道的全面深入。從1993年到1999年，

7、這一階段我國(guó)企業(yè)家報(bào)道發(fā)生的變化也是非常明顯的，比較前兩個(gè)階段，這一時(shí)期企業(yè)家報(bào)道的主要特征體現(xiàn)在其理論深度明顯加大。黨的十四大正式確定我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的新聞改革也是一個(gè)全方位與多層次的改革。這一階段企業(yè)家報(bào)道開始全面深入，有關(guān)企業(yè)家如何管理好企業(yè)，對(duì)企業(yè)家自身成長(zhǎng)問(wèn)題展開探討的理論性文章，數(shù)量繼續(xù)增多且探討更為深入，如1994年5月針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度建立呼喚一流企業(yè)家的出現(xiàn)等。同時(shí)，對(duì)如何

8、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的報(bào)道明顯增多，其中比較有代表性的是對(duì)希望集團(tuán)總裁劉永好的報(bào)道，對(duì)海爾張瑞敏的報(bào)道，還有對(duì)安徽古井貢酒集團(tuán)王效金的報(bào)道等。從報(bào)道對(duì)象上看，私營(yíng)企業(yè)家報(bào)道數(shù)量明顯增多。 </p><p>　　4.企業(yè)家報(bào)道中的明星化傾向。從2001年至今，可以說(shuō)是經(jīng)濟(jì)報(bào)道尤其是企業(yè)家報(bào)道的新階段。而這一階段企業(yè)家報(bào)道的最大特點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)家的明星化傾向。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，尤其是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，媒介面向

9、市場(chǎng)的步伐進(jìn)一步加快。這個(gè)階段的企業(yè)家報(bào)道數(shù)量呈幾何級(jí)迅速增長(zhǎng)，企業(yè)家報(bào)道對(duì)象也越來(lái)越集中化，像王石、張瑞敏、張朝陽(yáng)、柳傳志、王志東等人幾乎成了家喻戶曉的名星，甚至對(duì)他們的每一次活動(dòng)和談話各媒體都爭(zhēng)相報(bào)道。《福布斯》從1995年開始在中國(guó)大陸推出企業(yè)家排行榜，2003年胡潤(rùn)也開始制作自己的“中國(guó)百富榜”，每年一度甚至是兩度的富豪排名以及媒體對(duì)它們的集中報(bào)道，正在將越來(lái)越多的企業(yè)家推到“臺(tái)前”，成為人人矚目的明星。同時(shí)民營(yíng)企業(yè)家已經(jīng)成為企

10、業(yè)家報(bào)道的主要報(bào)道對(duì)象。 　　1983年到2003年《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》企業(yè)家報(bào)道統(tǒng)計(jì)表 </p><p>　　年份 報(bào)道數(shù)量 </p><p>　　國(guó)有企業(yè)企業(yè)家 民營(yíng)企業(yè)企業(yè)家 其他 總計(jì)</p><p>　　1983年 2 0 0 2</p><p>　　1984年 8 0 2 10</p><p>

11、;　　1985年 17 0 3 20</p><p>　　1986年 15 1 2 18</p><p>　　1987年 22 3 5 30</p><p>　　1988年 24 5 7 36</p><p>　　1989年 28 5 5 38</p><p>　　1990年

12、21 5 7 33</p><p>　　1991年 22 8 10 40</p><p>　　1992年 20 6 11 37</p><p>　　1993年 26 10 12 48</p><p>　　1994年 33 15 12 60</p><p>　　1995年 35

13、22 14 71</p><p>　　1996年 31 22 14 67</p><p>　　1997年 29 23 16 68</p><p>　　1998年 26 24 15 65</p><p>　　1999年 27 29 14 70</p><p>　　2000年 36

14、34 13 83</p><p>　　2001年 36 42 17 95</p><p>　　2002年 37 43 17 97</p><p>　　2003年 33 50 18 101</p><p>　?。ㄗⅲ骸捌渌卑](méi)有提及所有制性質(zhì)的企業(yè)家報(bào)道、三資企業(yè)家報(bào)道以及評(píng)論性文章） </p>&

15、lt;p>　　二、企業(yè)家報(bào)道的內(nèi)容研究 </p><p>　　根據(jù)分析和歸納，企業(yè)家報(bào)道的內(nèi)容大體包括企業(yè)家與政策、企業(yè)家與管理經(jīng)營(yíng)、企業(yè)家與生活、企業(yè)家的困惑等數(shù)方面。不同類型的內(nèi)容通過(guò)不同類型的企業(yè)家報(bào)道反映出來(lái)。 </p><p><b>　　1.企業(yè)家與政策 </b></p><p>　　這類內(nèi)容主要出現(xiàn)在政策宣傳型企業(yè)家報(bào)道中。

16、其關(guān)注點(diǎn)并不在企業(yè)家如何改革創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，而在宣傳經(jīng)濟(jì)政策或企業(yè)家的黨性作風(fēng)。這類報(bào)道中較具代表性的有《他時(shí)刻想著國(guó)家利益――記上海第五棉紡織廠廠長(zhǎng)沈和鈞》（1985年5月17日）、《創(chuàng)業(yè)未有窮期―――記威海輪胎廠廠長(zhǎng)于泮龍》（1988年9月23日）等。這類報(bào)道典型的內(nèi)容特征是：以比較文學(xué)化的手法，記敘幾個(gè)感人的小故事來(lái)表現(xiàn)主人公的黨性和公心，講述其如何堅(jiān)持原則并通過(guò)他們的思想和行為來(lái)感染和帶動(dòng)企業(yè)員工去努力工作，為企業(yè)作貢獻(xiàn)。 <

17、;/p><p>　　2.企業(yè)家與管理經(jīng)營(yíng) </p><p>　　這類內(nèi)容是企業(yè)家報(bào)道的主體，一般出現(xiàn)在關(guān)于創(chuàng)業(yè)改革經(jīng)歷的報(bào)道中。具體內(nèi)容包括企業(yè)家與用人、企業(yè)家與市場(chǎng)、企業(yè)家的商業(yè)敏感、企業(yè)家與科研等方面的內(nèi)容。如關(guān)于維維集團(tuán)崔桂亮的報(bào)道，主要關(guān)注他如何開拓市場(chǎng)（1995年2月9日）；講述無(wú)錫小天鵝集團(tuán)副總經(jīng)理徐源物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)道（2002年6月26日）等。就其性質(zhì)而言這類報(bào)道是最為純粹的經(jīng)

18、濟(jì)報(bào)道，它們?cè)谄髽I(yè)家報(bào)道中所占的比例也越來(lái)越大。這類報(bào)道截取創(chuàng)業(yè)或改革中最有特色和最成功的部分來(lái)作深入剖析；包含大量具體的經(jīng)營(yíng)管理和改革經(jīng)驗(yàn)，即具體創(chuàng)業(yè)的方法和改革的手段，對(duì)同行和專業(yè)學(xué)者都有一定借鑒意義；同時(shí)，從側(cè)面宣傳了企業(yè)文化，為企業(yè)融入社會(huì)提供了渠道。 </p><p><b>　　3.企業(yè)家與生活 </b></p><p>　　這類內(nèi)容主要出現(xiàn)在企業(yè)家的訪談

19、類報(bào)道中。此類報(bào)道從正面或側(cè)面講述企業(yè)家的生活以及他們對(duì)于生活、工作、事業(yè)等的看法，并由此來(lái)揭示他們的人生觀、價(jià)值觀，從而展現(xiàn)他們的獨(dú)特品格和個(gè)性。如《王嘉陵：請(qǐng)聽一位女性高層管理者講述如何在工作中事業(yè)要、家庭也要》（2003年11月6日）一文中，王嘉陵講述了她對(duì)于家庭和事業(yè)如何平衡的看法。這類內(nèi)容的報(bào)道一方面展現(xiàn)了企業(yè)家的獨(dú)特思想和個(gè)性、揭示了其成功的深層原因，另一方面對(duì)普通讀者也很具哲理性和啟發(fā)性。 </p><

20、p><b>　　4.企業(yè)家的困惑 </b></p><p>　　這類內(nèi)容的報(bào)道主要關(guān)注企業(yè)家在改革中遇到的問(wèn)題或企業(yè)家階層發(fā)展中自身產(chǎn)生的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)家階層的自身成長(zhǎng)，不同階段企業(yè)家報(bào)道中提出了不同的新問(wèn)題，發(fā)表了一些問(wèn)題型的報(bào)道，如在上世紀(jì)80年代早期和中期，廠長(zhǎng)經(jīng)理承包制實(shí)行之始，主要圍繞“姓社姓資”、“廠長(zhǎng)和黨委書記的關(guān)系如何處理”等問(wèn)題展開；80年代末、90年代

21、初，主要針對(duì)企業(yè)家在股份制改革過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題進(jìn)行報(bào)道；90年代中后期，面對(duì)越來(lái)越壯大的企業(yè)家階層，尤其是許多民營(yíng)企業(yè)的崛起，主要探討企業(yè)家的誠(chéng)信、企業(yè)家要善于學(xué)習(xí)等問(wèn)題；而90年代末到現(xiàn)在，民營(yíng)企業(yè)家的“原罪”問(wèn)題以及由此引出的一系列法律問(wèn)題成為問(wèn)題型企業(yè)家報(bào)道關(guān)注的主要問(wèn)題之一，而企業(yè)家群體的身心健康、人身安全同樣是報(bào)道的另一個(gè)焦點(diǎn)。 </p><p>　　三、企業(yè)家報(bào)道的業(yè)務(wù)研究 </p>

22、<p>　　1.企業(yè)家報(bào)道采訪的特點(diǎn) </p><p>　　作為新聞業(yè)務(wù)的一個(gè)重要部分，采訪是新聞寫作的起源。與其他內(nèi)容的新聞報(bào)道的比較，企業(yè)家報(bào)道的采訪特點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)： </p><p>　　一是專業(yè)性。這主要包括對(duì)經(jīng)濟(jì)和管理理論有較為全面的理解、對(duì)經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)的了解、對(duì)關(guān)鍵性數(shù)據(jù)的掌握。專業(yè)性的采訪不僅有助于采訪者和企業(yè)家的溝通，也為寫出客觀、全面的報(bào)道奠定了

23、基礎(chǔ)。 </p><p>　　二是深入性。記者的采訪要盡量從事件的表面跳出來(lái)，努力挖掘人物和事件背后所反映出來(lái)的問(wèn)題并具有一定前瞻性。 </p><p>　　三是人文化特征。這是企業(yè)家報(bào)道的采訪不同于其他經(jīng)濟(jì)新聞采訪的一大特點(diǎn)。企業(yè)家報(bào)道的采訪對(duì)象是人，并且大多是具有獨(dú)特個(gè)性的人。采訪從人的思想、人的行為的角度出發(fā)，同樣的新聞?lì)}材，角度不同，報(bào)道效果就大不一樣。 </p>&

24、lt;p>　　2.企業(yè)家報(bào)道寫作的特點(diǎn) </p><p>　　一是專業(yè)性與通俗性相結(jié)合。企業(yè)家報(bào)道屬于經(jīng)濟(jì)類新聞，但又是關(guān)于人的報(bào)道，就決定了它要既有專業(yè)性又有通俗性。這就要求記者既要有扎實(shí)的新聞專業(yè)水平和優(yōu)美的文筆，又要對(duì)經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)政策都有較為深入的了解。 </p><p>　　二是歷史性與現(xiàn)代性相結(jié)合。企業(yè)家報(bào)道應(yīng)具有歷史性的眼光，寫作時(shí)將企業(yè)家與企業(yè)改革與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景

25、相結(jié)合，可以總結(jié)出內(nèi)在規(guī)律性的東西，從而加深報(bào)道深度。同時(shí)，作為報(bào)道對(duì)象的企業(yè)家都是在現(xiàn)階段的改革中取得成績(jī)的人，報(bào)道寫作重點(diǎn)記述企業(yè)的現(xiàn)狀、分析企業(yè)家和企業(yè)現(xiàn)在遇到的問(wèn)題并關(guān)注其未來(lái)的發(fā)展。 </p><p>　　三是人物語(yǔ)言與報(bào)道主題相融合。大多數(shù)企業(yè)家在生活中都有許多精彩“語(yǔ)錄”，這些話語(yǔ)不僅蘊(yùn)涵了大量智慧和哲理，更重要的是，他們是企業(yè)家性格特征的最直接的體現(xiàn)。擷取企業(yè)家最精彩的話語(yǔ)來(lái)反映企業(yè)家的性格并借以

26、深化報(bào)道主題，是企業(yè)家報(bào)道常用的寫作方式。 </p><p>　　3.企業(yè)家報(bào)道編輯的特征 </p><p>　　一是版面安排集中化。90年代后期至今，隨著集群式經(jīng)濟(jì)的興起以及產(chǎn)業(yè)格局的逐步形成，企業(yè)家報(bào)道越來(lái)越多地使用組合方式編輯稿件。如，同地域企業(yè)家報(bào)道、同產(chǎn)業(yè)企業(yè)家報(bào)道、排行榜企業(yè)家報(bào)道等。 </p><p>　　二是富含文學(xué)色彩的標(biāo)題。比較而言，企業(yè)家報(bào)道標(biāo)

27、題既嚴(yán)肅而又不乏人情味，其最突出的特色是富含文學(xué)色彩。如：“萬(wàn)變不離其宗――天津大港商業(yè)公司張秀蘭”(《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》1989年8月15日）“青山遮不住――記河南漯河市再生資源公司經(jīng)理呂永明”（《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》1989年9月14日）等。各種文學(xué)化手法的應(yīng)用，使企業(yè)家報(bào)道的標(biāo)題既不失穩(wěn)重，又不乏生動(dòng)，是我國(guó)當(dāng)代企業(yè)家報(bào)道標(biāo)題的一大特色。 </p><p>　　三是多樣化的圖片應(yīng)用。在企業(yè)家報(bào)道中圖片的運(yùn)用非常普遍，不但數(shù)量

28、較多，且形式也較為多樣化。如人物證件照式、人物特寫式和人物生活照式等。有的企業(yè)家報(bào)道中綜合使用不同類型的圖片，同時(shí)反映企業(yè)家不同側(cè)面的性格特征，往往會(huì)收到更出色的效果?？傊?，多樣化圖片在企業(yè)家報(bào)道中的應(yīng)用不僅有助于深化報(bào)道主題、增強(qiáng)報(bào)道效果，而且對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞的報(bào)道方式也是一個(gè)業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新。 </p><p>　　四、關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)家報(bào)道的幾點(diǎn)思考 </p><p>　　1.注意處理好

29、報(bào)道中明星化傾向和真實(shí)性之間的關(guān)系。 </p><p>　　雖然我們現(xiàn)在還難以全面觀察和評(píng)判現(xiàn)階段企業(yè)家報(bào)道中的明星化傾向的社會(huì)效果如何，但不可否認(rèn)的是，這種傾向往往會(huì)給企業(yè)家籠罩上一些不真實(shí)的光環(huán)，妨礙了人們對(duì)他們的客觀判斷。所以，隨著企業(yè)家階層社會(huì)地位的提高，在新聞報(bào)道中仍然要堅(jiān)持真實(shí)性、客觀性原則，堅(jiān)決不炒作、不吹噓，進(jìn)行客觀公正的報(bào)道，這對(duì)目前我國(guó)企業(yè)家報(bào)道的健康發(fā)展是非常重要的。而要做到這一點(diǎn)，應(yīng)注意避

30、免三點(diǎn)：一是為盲目追求新聞的生動(dòng)而偏離客觀；二是對(duì)企業(yè)和企業(yè)管理缺乏了解而偏離真實(shí)；三是被某些為了擴(kuò)大自身影響而故意制造假新聞的企業(yè)家利用。為此，除了記者要努力提高職業(yè)道德水準(zhǔn)以及專業(yè)素質(zhì)外，從外部環(huán)境而言，我們還要加強(qiáng)新聞立法，建立健全新聞業(yè)中的監(jiān)督體制。 </p><p>　　2.注意避免企業(yè)家報(bào)道中的“馬太效應(yīng)”。 </p><p>　　企業(yè)家報(bào)道中的“馬太效應(yīng)”主要是指，對(duì)越知名的

31、企業(yè)家媒體關(guān)注越多，而對(duì)那些非熱門產(chǎn)業(yè)，或中小型企業(yè)的企業(yè)家，媒體則缺乏關(guān)注。如此循環(huán)，也造成了企業(yè)家在利用媒體資源方面的“貧者愈貧、富者愈富”的現(xiàn)象。我國(guó)的企業(yè)發(fā)展還處在個(gè)體規(guī)模程度比較小的階段，社會(huì)也正處于轉(zhuǎn)軌階段?！榜R太效應(yīng)”的產(chǎn)生，無(wú)疑削弱了經(jīng)濟(jì)類媒體充當(dāng)企業(yè)和社會(huì)之間的溝通橋梁的作用和功能，也無(wú)助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)全面和健康的發(fā)展。所以，在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)家報(bào)道中，新聞從業(yè)者應(yīng)處理好報(bào)道深度和報(bào)道廣度的問(wèn)題，不僅將目光集中在那些取得相當(dāng)

32、成績(jī)的大企業(yè)家身上，也應(yīng)該及時(shí)關(guān)注各個(gè)行業(yè)、各個(gè)地區(qū)、各種規(guī)模的企業(yè)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)家。 </p><p>　　3.通過(guò)企業(yè)家報(bào)道總結(jié)中國(guó)式的企業(yè)管理模式。 </p><p>　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家工作的核心。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)情況下，我國(guó)企業(yè)家和企業(yè)的管理中是以生產(chǎn)管理為導(dǎo)向的；在改革開放的前十年，企業(yè)家和企業(yè)管理則是以努力開拓市場(chǎng)，大膽承擔(dān)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主體的；而進(jìn)入21世紀(jì)以后

33、我國(guó)的企業(yè)管理已經(jīng)進(jìn)入了財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)、生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略管理等多系統(tǒng)同步進(jìn)行的全面管理階段。這一階段的到來(lái)，也標(biāo)志著一個(gè)國(guó)家的企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理理論成熟乃至系統(tǒng)創(chuàng)新階段的開始。因此，我國(guó)的新聞工作者應(yīng)該全面提高自己的企業(yè)管理、新聞理論的水平，把中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)造的一些有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)理論化、模式化。比如，海爾張瑞敏的“休克魚療法”等、溫州企業(yè)家的群體合作模式等，已經(jīng)有很大的中國(guó)企業(yè)管理理論創(chuàng)新性。如何深入總結(jié)和反映并提升這些企業(yè)管