基于知識管理的企業(yè)執(zhí)行文化研究.pdf

1、在這樣風云變幻的經(jīng)濟背景下，企業(yè)文化是在企業(yè)中開展思想政治教育的重要載體，是影響知識管理或知識共享成效的重大因素；雨在企業(yè)塑造企業(yè)文化，發(fā)展壯大過程中，除了正確的發(fā)展戰(zhàn)略，良好的資金、技術及品牌等因素外，更重要的是要具有實施這一戰(zhàn)略的企業(yè)執(zhí)行文化。 在倡導以人為本的和諧社會、多贏經(jīng)濟的今天，本文從知識管理的基礎出發(fā)，著重研究現(xiàn)代企業(yè)的執(zhí)行文化的現(xiàn)狀和建設，把思想政治教育工作真正落到實處。首先，概述了本課題的基本理論知識，包括知識

2、管理的歷史淵源、知識管理的內(nèi)涵、知識管理的功能，企業(yè)文化的理論，企業(yè)執(zhí)行文化的內(nèi)涵、企業(yè)執(zhí)行文化的功能、企業(yè)執(zhí)行文化與知識管理的關系；其次，列舉了有關企業(yè)執(zhí)行文化的國內(nèi)外包括成功與失敗的三個典型案例；第三，就案例進行企業(yè)執(zhí)行文化的深入分析，涉及到影響企業(yè)執(zhí)行文化的要素、企業(yè)執(zhí)行文化的積極發(fā)展、企業(yè)執(zhí)行文化存在的問題、企業(yè)執(zhí)行文化現(xiàn)狀的診斷；第四，依據(jù)實例的深入分析，提出基于知識管理的企業(yè)執(zhí)行文化的構建，并具體到構建的原則、構建內(nèi)容、構建