已閱讀1頁，還剩52頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、家族企業(yè)信任問題貫穿于企業(yè)創(chuàng)立、成長過程的始終，已引起國內(nèi)外眾多學(xué)者的廣泛關(guān)注。本文運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科理論，從家族企業(yè)內(nèi)部信任的產(chǎn)生、擴(kuò)展和完善角度提出研究假設(shè)，并以蘇州地區(qū)的樣本企業(yè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果表明，家族內(nèi)部信任是家族企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn)；泛家族信任影響著家族企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員配置，能力并不是家族企業(yè)主選擇職業(yè)經(jīng)理人的首要標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和信用才是家族企業(yè)主最看重的因素；在“一股獨(dú)大”的產(chǎn)權(quán)制度下，家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國家族企業(yè)中信任的實(shí)證研究.pdf
- 中國家族企業(yè)信任問題研究.pdf
- 基于信任的家族企業(yè)用人機(jī)制研究.pdf
- 家族企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)信任與員工績效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 家族企業(yè)成長階段及信任資源的演變分析
- 家族企業(yè)主的信任及職業(yè)經(jīng)理人行為反應(yīng)——基于江浙滬家族企業(yè)樣本的實(shí)證研究.pdf
- 家族企業(yè)成長的信任困境及其對(duì)策研究.pdf
- 家族企業(yè)的代理問題與績效——基于中國家族上市公司的實(shí)證研究.pdf
- 家族企業(yè)繼任問題研究——基于永嘉地區(qū)的實(shí)例分析.pdf
- 家族企業(yè)繼任問題研究.pdf
- 家族企業(yè)融資問題研究
- 家族企業(yè)融資問題研究
- 信任機(jī)制與家族企業(yè)管理變革研究
- 家族企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)成長性的影響——基于中小板上市家族企業(yè)的實(shí)證分析.pdf
- 家族參與對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響——基于我國上市家族企業(yè)的實(shí)證研究.pdf
- 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)績效的影響——基于中國上市家族企業(yè)與非家族企業(yè)的實(shí)證研究.pdf
- 信任、交易成本與家族企業(yè).pdf
- 家族參與對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響——基于我國上市家族企業(yè)的實(shí)證研究
- 家族企業(yè)的代際傳承問題研究.pdf
- 家族企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)成長性的影響——基于中小板上市家族企業(yè)的實(shí)證分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論