金壇市供電公司勞動關系管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、勞動關系矛盾是影響社會和諧的一個重要因素。隨著非公經濟的不斷發(fā)展、國有企業(yè)和勞動用工制度的改革，市場經濟利益機制的負面作用顯現(xiàn)和制度的不完善，使得勞動關系矛盾逐步凸顯。勞動關系矛盾處理不好，會引發(fā)群體性、突發(fā)性矛盾，甚至引發(fā)社會矛盾。作者以金壇市供電公司這一縣級供電企業(yè)為研究對象，從企業(yè)勞動關系管理入手，進一步研究了當前做好企業(yè)勞動關系管理的一些基本理論和要求，介紹了勞動關系的基本定義和我國已經由利益一體型勞動關系向利益協(xié)調型勞動關系轉

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