供電企業(yè)經(jīng)營能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)估模型研究.pdf_第1頁
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1、來源于供電企業(yè)內(nèi)部和外部?jī)煞矫娴男枨笫构╇娖髽I(yè)迫切需要建立一套行之有效的科學(xué)的經(jīng)營能力評(píng)估指標(biāo)體系。對(duì)供電企業(yè)經(jīng)營能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，有助于企業(yè)正確評(píng)估自己的經(jīng)營能力、正確認(rèn)識(shí)自身所存在的不足，找出差距，進(jìn)而制定行之有效的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略；可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門制定進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營能力的決策和政策提供科學(xué)依據(jù)，通過保持和提升企業(yè)經(jīng)營能力使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的軌道；激勵(lì)經(jīng)營者把短期經(jīng)濟(jì)效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合。 本文通過對(duì)能力理論的淵源追溯

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