美國行業(yè)員工流失率研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩63頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、隨著知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)間的競爭日益加劇，員工作為企業(yè)技術和生產(chǎn)力的載體，是企業(yè)提高競爭力的核心力量。在當前社會環(huán)境下，許多行業(yè)員工流失率呈上升趨勢。研究表明,有潛在利潤和發(fā)展機會的行業(yè)公司經(jīng)歷激烈性競爭的可能性也越大,對人才的吸引力也越大。因此研究行業(yè)特征與流失率之間的關系從而有效降低員工流失率具有重要的理論和實際意義。
　　 由于國內(nèi)對員工流失率進行定量研究的文獻比較鮮見，而且國內(nèi)各行業(yè)的員工流失率數(shù)據(jù)較為缺乏。因此本論文通

2、過搜集到的美國各行業(yè)數(shù)據(jù)，首先進行了三項研究：一、不同行業(yè)流失率水平研分析；二、行業(yè)特征與流失率的相關性分析；三、企業(yè)流失率的控制水平研究。由于行業(yè)是介于宏觀經(jīng)濟和公司特征層面之間、生產(chǎn)和提供同一產(chǎn)品的所有廠商的總體,其行業(yè)基本特性是影響公司發(fā)展最直接、最重要的環(huán)境因素，因此某些行業(yè)特征與員工流失率之間理應存在聯(lián)系。在這些研究中，以美國100家最佳雇主為樣本，對行業(yè)特征與流失率水平采用了單因素分析和相關性分析，最終得出了影響員工流失率的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論