長沙雙鶴企業(yè)文化研究.pdf

1、本文是一個(gè)進(jìn)行企業(yè)文化專題研究的研究報(bào)告。圍繞企業(yè)文化涉及的文化含義、文化表現(xiàn)、文化發(fā)源、文化歷史淵源、文化建設(shè)、文化管理、文化變革等等諸多問題，本文試圖以最為貼近企業(yè)現(xiàn)實(shí)實(shí)際的實(shí)證方法，通過研究企業(yè)的實(shí)例來探討所要研究的對象和問題，以響應(yīng)復(fù)旦大學(xué)EMBA教育所倡導(dǎo)的“案例式研究”和“解決問題導(dǎo)向”。 本文以一個(gè)著名醫(yī)藥公司一長沙雙鶴醫(yī)藥有限責(zé)任公司為例，對該企業(yè)的文化進(jìn)行了全景式的探討、研究和總結(jié)，特別是對其企業(yè)文化形成和發(fā)展

2、的過程及結(jié)果進(jìn)行了基于企業(yè)發(fā)展歷史的深層次的剖析。 本文首先將企業(yè)文化研究領(lǐng)域的一些主要思想和論點(diǎn)進(jìn)行了綜合介紹并給出了自己的觀點(diǎn)，如中國傳統(tǒng)文化與中國企業(yè)文化的關(guān)系、企業(yè)文化與企業(yè)歷史的動(dòng)態(tài)發(fā)展關(guān)系、企業(yè)文化變革的難度與風(fēng)險(xiǎn)等等，并就所要研究的企業(yè)——長沙雙鶴醫(yī)藥有限責(zé)任公司——探討了關(guān)于其企業(yè)文化研究要注意的幾個(gè)典型問題，如其企業(yè)文化的由來和虛實(shí)問題、文化建設(shè)與管理的區(qū)別問題等。 本文隨后展開的對長沙雙鶴主要文化歷史

3、的研究完全建立在對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展歷史的實(shí)證研究和總結(jié)的基礎(chǔ)之上，從企業(yè)崇尚和踐行“快速”、“變化”、“GSP(國家藥品經(jīng)營規(guī)范)”、“日清日高制度”、“晨會制度”等企業(yè)發(fā)展理念而總結(jié)、提煉出企業(yè)文化源出于企業(yè)經(jīng)營管理歷史的主要內(nèi)容是“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新，持續(xù)滿足顧客需求”，并揭示了這個(gè)企業(yè)的其他精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的主要特征。 本文還通過長沙雙鶴的實(shí)證研究，對企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了新的總結(jié)，指出企業(yè)在其主流文