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文檔簡介
1、我國目前的勞動統(tǒng)計制度和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度已遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)實形勢發(fā)展的需要，其統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計方法已經(jīng)嚴(yán)重滯后。因此，通過抽樣調(diào)查的方法，彌補這兩項調(diào)查中的空缺，勢在必行。 本文從無主管單位勞動統(tǒng)計和其他服務(wù)業(yè)統(tǒng)計抽樣調(diào)查方案的設(shè)計出發(fā)，將兩個方案相融合進(jìn)行研究。由于這兩個方案所涉及的調(diào)查對象都具有數(shù)量多、變動頻繁、沒有行政隸屬關(guān)系、規(guī)模分布不均衡等特點，所以在方案設(shè)計時也具有一些共同之處。本文通過對其共同點的研究，希望可以在今后為具有
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