基于組織變革的國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)研究.pdf

1、國有企業(yè)在我國創(chuàng)新型國家的建設(shè)中起著關(guān)鍵作用，而目前我國國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力普遍較弱，普遍缺乏完善的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。因此本文的主要研究目的是研究國有企業(yè)如何建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系從而使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。 本論文的研究采用規(guī)范和實(shí)證相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的方法，總結(jié)出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的分析模型，并結(jié)合國有企業(yè)的具體情況做了具體的分析應(yīng)用。本論文首先對(duì)技術(shù)創(chuàng)新理論和組織變革理論做了綜述，然后論述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的組織變革

2、相關(guān)理論，隨后分析了我國國有企業(yè)進(jìn)行組織變革的特殊性，引出論文的研究對(duì)象是我國的國有企業(yè)。 論文接著借鑒了國外技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以及典型國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)優(yōu)秀案例，進(jìn)而對(duì)我國國有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了詳細(xì)深入的分析，最后結(jié)合了前述的相關(guān)理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，提出了基于組織變革的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的理論模型，并且結(jié)合我國國有企業(yè)的特征進(jìn)行具體的分析和運(yùn)用，希望能為目前依靠技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)核心競