基于信息技術(shù)的企業(yè)組織變革研究.pdf

1、今天，以信息技術(shù)為主導(dǎo)的第三次科技革命正在推進(jìn)，它的影響已經(jīng)波及到社會的每一個角落，企業(yè)組織所面臨的環(huán)境發(fā)生了深刻變化。企業(yè)組織必須與環(huán)境相適應(yīng)才能求得發(fā)展，但組織并不是被動地讓環(huán)境選擇，而是通過積極的變革，主動去適應(yīng)環(huán)境，甚至影響環(huán)境，從而達(dá)到二者之間的協(xié)同與平衡，文章正是在此背景下，提出基于信息技術(shù)的企業(yè)組織變革這一命題并展開研究。 文章總共分為6個部分：第1部分介紹了選題的背景，研究意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并指出了本文的研究

2、思路與框架；第2部分在分別分析了信息技術(shù)與企業(yè)組織變革的涵義后論述了信息技術(shù)與企業(yè)組織變革的關(guān)系，為本文奠定了研究基礎(chǔ)；第3部分闡明了基于信息技術(shù)的企業(yè)組織變革的涵義，描述了基于信息技術(shù)的企業(yè)組織變革方向，為后文繼續(xù)研究變革分析模型、變革方案制定起到了導(dǎo)向作用；第4部分提出了基于信息技術(shù)的企業(yè)組織變革綜合分析模型，并對模型的要素及機(jī)理進(jìn)行了詳細(xì)分析；第5部分分析了在基于信息技術(shù)的變革綜合分析模型基礎(chǔ)上的變革方案制定與選擇流程，并且論述了