哈爾濱市公安系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究.pdf

1、公安系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國政府為了加強(qiáng)對公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價(jià)其任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障國有資產(chǎn)保值增值而實(shí)行的一種對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理機(jī)制。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革和干部人事制度改革的進(jìn)一步深化，為了更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部考核、監(jiān)督管理工作中的作用，就需要確立一套適應(yīng)公安系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序，對這一問題的研究具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文從理論與實(shí)務(wù)的角度、采取規(guī)范研究和案例分析相結(jié)

2、合的方法，以委托代理理論和審計(jì)理論為基礎(chǔ)對公安系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的產(chǎn)生背景、理論基礎(chǔ)等進(jìn)行了概括。同時(shí)根據(jù)我國公安系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀提出了與之適應(yīng)的審計(jì)模式。針對公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特征，將審計(jì)程序分為四個(gè)階段。對應(yīng)分析各階段審計(jì)工作的內(nèi)容、方法、評價(jià)、報(bào)告、處罰、結(jié)果運(yùn)用等。通過研究這一程序，得出公安系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一般規(guī)律，為公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評價(jià)、職位調(diào)動(dòng)、薪酬設(shè)計(jì)等提出了依據(jù)。隨后利用得出的程序模式對具體案例進(jìn)行