中美行業(yè)收入的差別研究.pdf_第1頁(yè)
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1、中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革為經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)提供了有效的經(jīng)濟(jì)制度前提,同時(shí)也意味著激勵(lì)機(jī)制和分配制度的變化,其結(jié)果是收入分配格局的演變和收入差距的變化。作為收入差距的一種表現(xiàn)形式的行業(yè)差距引起社會(huì)的高度關(guān)注。近年來(lái)我國(guó)行業(yè)收入差距日漸擴(kuò)大,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),按細(xì)行業(yè)分組,2000年最高與最低行業(yè)收入相差4.71倍;2004年最高和最低行業(yè)二者之間相差7.52倍,4年間行業(yè)差距擴(kuò)大了1.6倍。論文選取現(xiàn)實(shí)生活中人們高度關(guān)注的行業(yè)收入差距問(wèn)題進(jìn)行研究,

2、使研究的問(wèn)題更具有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。美國(guó)作為當(dāng)今世界上最發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得十分成熟,本文選取美國(guó)作為處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)制階段的中國(guó)的參照對(duì)象,對(duì)中美行業(yè)收入進(jìn)行對(duì)比研究,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新性。
   本文的主要研究?jī)?nèi)容包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的美國(guó)和經(jīng)濟(jì)體制改革中的中國(guó)行業(yè)工資收入差距現(xiàn)狀描述,兩者的行業(yè)收入特征和異同點(diǎn)分析,中國(guó)目前的行業(yè)工資差距的合理性分析。
   本文分為四個(gè)部分進(jìn)行闡述:第一部分,主要在

3、總結(jié)本文主題的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行的基礎(chǔ)上,提出本文的研究意義和研究思路。第二部分,主要基于中美行業(yè)的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)中國(guó)和美國(guó)行業(yè)收入現(xiàn)狀進(jìn)行描述,對(duì)行業(yè)收入特征進(jìn)行分析。分別對(duì)美國(guó)和中國(guó)的行業(yè)收入的相對(duì)排序、最大值與最小值的比較、與平均收入的比較及行業(yè)收入增長(zhǎng)率,即對(duì)中美行業(yè)收入的絕對(duì)值和相對(duì)值、橫向和縱向進(jìn)行分析,總結(jié)兩者的行業(yè)收入特征和異同點(diǎn)。第三部分,對(duì)中國(guó)行業(yè)收入合理性分析。行業(yè)職工的收入差距應(yīng)能客觀反映職工人力資本貢獻(xiàn)、人均勞

4、動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)復(fù)雜程度以及勞動(dòng)環(huán)境的差別,收入應(yīng)該與工作貢獻(xiàn)成正比,人才價(jià)值才能得以體現(xiàn)。基于市場(chǎng)調(diào)節(jié)下產(chǎn)生的行業(yè)收入差距是合理的假設(shè),本文認(rèn)為美國(guó)行業(yè)收入是由于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的結(jié)果,因而是合理的,通過(guò)比較分析美國(guó)和中國(guó)行業(yè)收入相對(duì)于基準(zhǔn)行業(yè)的差異判斷中國(guó)行業(yè)收入的合理性。同時(shí)對(duì)中國(guó)行業(yè)收入、行業(yè)壟斷程度和行業(yè)平均受教育程度進(jìn)行相關(guān)性和回歸分析,找出中國(guó)行業(yè)收入的影響因素,從而判斷行業(yè)收入的合理性。第四部分,通過(guò)總結(jié)中美行業(yè)收入特征差別和中國(guó)收

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