我國農(nóng)民保健因素和激勵因素的分析研究.pdf

1、貴州大學(xué)碩士學(xué)位論文我國農(nóng)民保健因素和激勵因素的分析研究姓名：朱振亞申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)教師：羅敏20070501貴州大學(xué)2007屆碩士研究生學(xué)位論文摘要20世紀(jì)50年代美國心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的保健一激勵理論，他將傳統(tǒng)的滿意一不滿意的觀點(diǎn)進(jìn)行了拆解并依此劃分保健因素和激勵因素。至今，國內(nèi)外學(xué)者大多運(yùn)用該理論研究“城里人”的保健與激勵問題。本文基于這種研究背景，在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的指引下，對我國農(nóng)民的保健因

2、素與激勵因素進(jìn)行了分析研究。因傳統(tǒng)的保健一激勵理論在現(xiàn)實(shí)中幾乎沒有得到證實(shí)，所以本文對涉農(nóng)保健因素和激勵因素重新進(jìn)行了定義。簡言之，保健因素是指那些促進(jìn)或保持農(nóng)民身心健康的一切因素；激勵因素是指那些影響農(nóng)民激勵水平的一切因素。因保健因素與激勵因素存在重疊現(xiàn)象，又定義重疊因素為那些對農(nóng)民既有一定保健作用又有一定激勵作用的因素。在兩條公理的指導(dǎo)下，結(jié)合我國農(nóng)民實(shí)際，對我國農(nóng)民的保健因素和激勵因素的指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)計。在對安徽省樅陽縣200戶農(nóng)戶

3、的問卷調(diào)查基礎(chǔ)上，文章對我國農(nóng)民的保健因素和激勵因素設(shè)計的指標(biāo)體系進(jìn)行了驗(yàn)證。對我國農(nóng)民的保健和激勵因素做了驗(yàn)證和界定以后，文章對涉農(nóng)雙因素進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)上的理論研究，分析發(fā)現(xiàn)：涉農(nóng)保健、激勵因素處理得好，不僅微觀上增加了農(nóng)民閑暇的數(shù)量和質(zhì)量、促進(jìn)農(nóng)民增收，而且宏觀上有利于國家GDP的增長、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和城鎮(zhèn)化進(jìn)程。最后文章對我國農(nóng)民的保健因子(6個)、激勵因子(3個)和重疊因子(1個)逐個展開進(jìn)行了分析研究?？傮w而言，我國農(nóng)民