企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本與企業(yè)績效關(guān)系研究——基于中國背景的研究.pdf

1、中國入市,使得中國企業(yè)面臨的市場環(huán)境更加復(fù)雜。這表現(xiàn)為全球競爭格局和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式的巨大變化。產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略聯(lián)盟、信息技術(shù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展全面突破了傳統(tǒng)的競爭格局,舊有企業(yè)之間的競爭模式在新競爭環(huán)境下演化為網(wǎng)絡(luò)層面的對抗與合作。這使得企業(yè)單靠CEO所具備的專業(yè)知識、經(jīng)營能力以及其社會資本存量來保證企業(yè)的持續(xù)成長越來越困難。取而代之的,是團(tuán)隊(duì)工作方式的流行,網(wǎng)絡(luò)競爭方式的出現(xiàn),企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營和管理的一個重要運(yùn)行模式,企業(yè)的

2、成長也越來越取決于企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)成員所構(gòu)筑的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,以及由此產(chǎn)生的社會資本。企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本成為影響企業(yè)績效的一個越來越重要的因素,這為研究企業(yè)如何成長問題提供了一個新的視角。企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本的有效性高低直接決定了企業(yè)績效的好壞,這其中包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效和社會績效兩個方面。因此建立有效的高管團(tuán)隊(duì)社會資本對現(xiàn)代企業(yè)來說至關(guān)重要。長期以來,有關(guān)社會資本與企業(yè)績效關(guān)系的研究,主要偏重于對企業(yè)社會資本、企業(yè)家社會資本的探討,而對企業(yè)

3、高管團(tuán)隊(duì)社會資本在企業(yè)成長過程中的重要作用并未給予足夠重視。同時,由于企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略地位的特殊性,使得他的運(yùn)行特點(diǎn)與別的工作團(tuán)隊(duì)不同。中國的經(jīng)濟(jì)區(qū)域之間、行業(yè)之間存在的巨大差異性,也使得企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本與企業(yè)績效之間的研究缺乏一致性的結(jié)論,理論研究難以對企業(yè)的實(shí)踐起到指導(dǎo)作用。因此在前人研究的基礎(chǔ)上,本研究將地區(qū)、行業(yè)作為控制變量對企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效、社會績效之間的關(guān)系進(jìn)行研究。
　　20世紀(jì)80年代,社會資

4、本概念出現(xiàn)并成為西方最有影響的分析框架之一,它揭示了企業(yè)成長的新視角,有助于系統(tǒng)研究企業(yè)績效問題。本論文從結(jié)構(gòu)維度、認(rèn)知維度、關(guān)系維度三個維度出發(fā),對企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本進(jìn)行細(xì)致研究,得出了三者之間的相關(guān)關(guān)系。同時,本文對企業(yè)績效的研究從經(jīng)濟(jì)績效、社會績效兩個方面來分析,有助于全面認(rèn)識企業(yè)績效問題。這樣,不僅有助于正確認(rèn)識企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本的能動作用,在實(shí)踐中指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營決策,同時也帶動了社會資本理論、企業(yè)家理論和企業(yè)成長理論的創(chuàng)新

5、。
　　本文共分為六部分:第一部分簡要闡明了問題的研究背景、研究目的、意義、研究現(xiàn)狀以及論文的研究框架和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分分別闡述了社會資本理論、企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本研究、企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系,回顧了社會資本思想的產(chǎn)生,界定了企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)社會資本的概念,并明確了企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的作用。第三部分提出了本文的理論構(gòu)思、概念模型和研究假設(shè)。第四部分闡述了本研究問卷的設(shè)計(jì),研究變量的定義,以及調(diào)查的情況。第五部分在對前文企