高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf

1、當(dāng)前處于轉(zhuǎn)型期的中國經(jīng)濟(jì)，市場競爭環(huán)境瞬息萬變，動(dòng)態(tài)的經(jīng)營環(huán)境要求企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略來應(yīng)對外部競爭。科技型中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器，對于這類企業(yè)的發(fā)展，不僅要通過政府的扶持，更重要的是自身的完善與成長。而高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)核心成員，其成員的內(nèi)部社會(huì)資本對于企業(yè)如何在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中制定出合理的戰(zhàn)略決策來應(yīng)對激烈的市場競爭有著決定性的作用。在變化的市場環(huán)境下，企業(yè)戰(zhàn)略柔性作為企業(yè)調(diào)整資源、挖掘資源的能力，其對于提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性

2、越來越受到國內(nèi)外學(xué)者們的關(guān)注。因此，高管團(tuán)隊(duì)對于戰(zhàn)略柔性的作用直接決定了企業(yè)績效的高低。通過整理國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研究，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者對于高管團(tuán)隊(duì)對企業(yè)績效的研究主要圍繞高管團(tuán)隊(duì)的人口特征、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成等方面，而很少有學(xué)者對高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行探討。因此，本文主要研究高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本、戰(zhàn)略柔性對企業(yè)績效的影響。
　　本文以資源基礎(chǔ)觀為依據(jù)，從結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度、認(rèn)知維度這三個(gè)方面來描述高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本，并從戰(zhàn)

3、略柔性的資源柔性和能力柔性切入，構(gòu)建高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本—戰(zhàn)略柔性—企業(yè)績效之間的關(guān)系模型，探究高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本對企業(yè)績效的直接影響以及戰(zhàn)略柔性所起的中介作用。本文主要以天津市科技型中小企業(yè)為調(diào)研對象，通過發(fā)放調(diào)查問卷的方式來收集樣本數(shù)據(jù)，共回收有效問卷299份，接著利用SPSS、AMOS17.0軟件對模型假設(shè)進(jìn)行實(shí)證分析。研究表明:高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本對企業(yè)績效具有正向影響，且結(jié)構(gòu)維度對企業(yè)績效的影響要強(qiáng)于關(guān)系維度、認(rèn)知維度對企業(yè)

4、績效的影響;戰(zhàn)略柔性對企業(yè)績效的提高具有正向影響;高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本的三個(gè)維度對能力柔性具有正向影響，結(jié)構(gòu)維度和關(guān)系維度對資源柔性有正向影響;資源柔性在TMT內(nèi)部社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與企業(yè)績效的關(guān)系中分別起到了部分中介作用，能力柔性在TMT內(nèi)部社會(huì)資本與企業(yè)績效的關(guān)系中起到部分中介作用。
　　科技型中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，通過本文的研究可以為科技型中小企業(yè)在利用高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部社會(huì)資本提高企業(yè)績效方面提供一定的參