團隊社會資本、凝聚力與企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf

1、在經(jīng)濟、科技、信息全球化和市場競爭日益激烈的情況下，保持企業(yè)良好的成長經(jīng)營績效，是擺在中小型制造企業(yè)面前的重要問題。因此，探討中小型制造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊社會資本對團隊凝聚力以及企業(yè)成長經(jīng)營績效的作用與影響，在領(lǐng)導(dǎo)團隊社會資本影響企業(yè)成長經(jīng)營績效關(guān)系時，團隊凝聚力是否發(fā)揮了中介作用，成為管理學(xué)界關(guān)注的重要課題，也是現(xiàn)實實踐中需要回答的問題。
　　本研究是以中小型制造業(yè)企業(yè)為研究對象，研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊內(nèi)部社會資本對領(lǐng)導(dǎo)團隊凝聚力的作用，進

2、而考察對企業(yè)經(jīng)營成長績效的影響。本研究對社會資本做了三個維度的劃分，從結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度和認知維度這三個角度研究團隊社會資本對凝聚力的作用關(guān)系。對于團隊凝聚力，從交往凝聚力和任務(wù)凝聚力這兩個方面進行考慮。本研究探討團隊社會資本與團隊凝聚力、團隊凝聚力與企業(yè)績效的關(guān)系，同時以團隊凝聚力為中介變量，檢驗其是否在團隊社會資本對企業(yè)績效的影響作用過程中發(fā)揮中介作用。
　　通過對淄博市102位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的問卷調(diào)查分析，探討了團隊社會資本的結(jié)構(gòu)