已閱讀1頁(yè),還剩74頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn),要想吸引和留住人才,充分發(fā)掘員工的智慧和才能,就必須提高員工滿意度,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,實(shí)現(xiàn)以人為本的管理。如何測(cè)量和評(píng)價(jià)員工滿意度,完善對(duì)員工滿意度的管理,就成為現(xiàn)代企業(yè)必須解決的問(wèn)題。文章首先介紹了實(shí)證研究的背景和研究思路;其次回顧了員工滿意度研究的歷史,介紹了常用的員工滿意度的研究方法和測(cè)量工具;第三,綜合運(yùn)用員工滿意度相關(guān)理論,結(jié)合國(guó)內(nèi)外員工滿意度調(diào)查量表與分析方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)生權(quán)益訴求滿意度研究.pdf
- 大學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)體系研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物滿意度研究.pdf
- 中外大學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)比較研究.pdf
- 大學(xué)生身體自我滿意度相關(guān)因素研究
- 大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)滿意度調(diào)查研究
- 大學(xué)生身體自我滿意度相關(guān)因素研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)虛擬商品購(gòu)買(mǎi)滿意度測(cè)評(píng)研究
- 大學(xué)生休閑行為與休閑滿意度的相關(guān)研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)虛擬商品購(gòu)買(mǎi)滿意度測(cè)評(píng)研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)滿意度影響因素研究.pdf
- 在校大學(xué)生食堂滿意度調(diào)查問(wèn)卷
- 大學(xué)生體象、自尊和生活滿意度關(guān)系的研究.pdf
- 山西大學(xué)生村官工作滿意度及其影響因素研究.pdf
- 兵團(tuán)大學(xué)生“連官”工作滿意度及其影響因素研究.pdf
- 大學(xué)生班級(jí)氣氛、自尊與學(xué)校生活滿意度關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物滿意度研究畢業(yè)論文
- 大學(xué)生隱性自戀及其與戀愛(ài)滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生醫(yī)?,F(xiàn)狀與滿意度調(diào)查報(bào)告
- 大學(xué)生專(zhuān)業(yè)滿意度調(diào)查報(bào)告(2012級(jí))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論