論企業(yè)—大學研究中心的運行機制.pdf

1、企業(yè)—大學研究中心是產(chǎn)學研聯(lián)合的一種模式，企業(yè)和大學通過在大學設立研究中心來實現(xiàn)知識生產(chǎn)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。在這種合作模式中，企業(yè)與大學雙方基于戰(zhàn)略發(fā)展的需要，在核心技術(shù)開發(fā)和前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化上雙方進行緊密的合作，體現(xiàn)了最大程度的優(yōu)勢互補。因此，探討企業(yè)—大學研究中心的運行機制有著極其重要的意義。 全文共分五章。第一、二章主要從企業(yè)與大學的關(guān)系探究入手，解析企業(yè)—大學研究中心的特點和功能。第三章，以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論、產(chǎn)學研合作理論等為

2、基礎，通過解讀企業(yè)—大學研究中心的發(fā)展面臨的主要矛盾，剖析其價值協(xié)同機制。第四章，在價值協(xié)同的分析基礎之上，針對企業(yè)—大學研究中心的知識共享的問題和對策進行分析，提出知識共享機制。第五章，結(jié)合具體的案例，針對我國企業(yè)—大學研究中心發(fā)展的具體問題提出的相應的建議和對策。 本文的創(chuàng)新點在于，企業(yè)—大學研究中心作為產(chǎn)學研聯(lián)合的重要模式，在歸納和總結(jié)了其主要特點和功能的基礎之上，提出其存在和發(fā)展的前提與動力是參與主體的價值契合，并剖析了