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文檔簡介
1、企業(yè)—大學研究中心是產(chǎn)學研聯(lián)合的一種模式,企業(yè)和大學通過在大學設立研究中心來實現(xiàn)知識生產(chǎn)和企業(yè)的技術創(chuàng)新。在這種合作模式中,企業(yè)與大學雙方基于戰(zhàn)略發(fā)展的需要,在核心技術開發(fā)和前沿技術轉化上雙方進行緊密的合作,體現(xiàn)了最大程度的優(yōu)勢互補。因此,探討企業(yè)—大學研究中心的運行機制有著極其重要的意義。 全文共分五章。第一、二章主要從企業(yè)與大學的關系探究入手,解析企業(yè)—大學研究中心的特點和功能。第三章,以企業(yè)技術創(chuàng)新理論、產(chǎn)學研合作理論等為
2、基礎,通過解讀企業(yè)—大學研究中心的發(fā)展面臨的主要矛盾,剖析其價值協(xié)同機制。第四章,在價值協(xié)同的分析基礎之上,針對企業(yè)—大學研究中心的知識共享的問題和對策進行分析,提出知識共享機制。第五章,結合具體的案例,針對我國企業(yè)—大學研究中心發(fā)展的具體問題提出的相應的建議和對策。 本文的創(chuàng)新點在于,企業(yè)—大學研究中心作為產(chǎn)學研聯(lián)合的重要模式,在歸納和總結了其主要特點和功能的基礎之上,提出其存在和發(fā)展的前提與動力是參與主體的價值契合,并剖析了
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