雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心構建的理論與運行機制研究.pdf

1、在西部大開發(fā)和國家能源戰(zhàn)略實施的背景下，我國水電開發(fā)進入快速建設期，已建、在建和待建水電工程規(guī)模龐大，對水電工程項目開發(fā)管理、梯級電站聯合優(yōu)化運行以及流域生態(tài)環(huán)境統籌保護等問題的研究都極具挑戰(zhàn)性和開創(chuàng)性。雅礱江流域梯級水電開發(fā)也面臨著許多關鍵科學問題和工程技術難題，這些問題的研究往往橫跨多個學科，涉及多個領域，僅依靠流域水電開發(fā)企業(yè)自身的科研實力很難解決，需要企業(yè)、高校和科研院所等多方協同參與、共同解決，因此，構建雅礱江流域水電開發(fā)虛擬

2、研究中心具有十分重要的現實和社會意義。本文研究以雅礱江流域水電梯級開發(fā)的工程實踐為背景，引入信息論、系統論、對策論、控制論和協同論等多學科綜合交叉研究的理論與方法，探索并建立基于復雜性科學理論、運用現代信息科學方法與技術手段的虛擬組織管理模式的理論與方法，深入系統地開展了雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心構建的理論與運行機制研究，主要研究內容和創(chuàng)新性成果包括：
　　 （1）針對雅礱江流域水電梯級綜合開發(fā)的特點和二灘公司技術創(chuàng)新的需求特性

3、，論證了成立雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心的必要性和可行性，設計了雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心組織結構；解析了虛擬研究中心伙伴優(yōu)選決策過程中的信息模糊性和不確定性，建立了雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心伙伴優(yōu)選決策評價體系，提出了一種基于SVM-FAHP的優(yōu)選決策模型，解決了虛擬研究中心綜合評價中伙伴數量過多導致的優(yōu)選決策效率低和精度差等問題，為雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心的組建與運行提供決策支持。
　　 （2）探討研究了虛擬研究中心的信任機

4、制、利益分配機制、激勵機制、決策機制和協調機制，提出了雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心聯合管理、縱向管理和自主管理三種項目管理模式；為解決虛擬研究中心知識共享中存在的機會主義行為和自我保護意識等問題，建立了一種基于Stackelberg 主從博弈的虛擬研究中心知識共享決策模型，推求了博弈過程中知識共享決策總體投入的均衡值、各成員的知識共享率及知識共享總體收益，解析了影響博弈結果的各參數之間的相互關系，研究表明基于Stackelberg 博弈的

5、優(yōu)先決策模型有利于虛擬研究中心項目小組整體績效的提升。
　　 （3）構建敏捷化、柔性化和分布式的虛擬研究中心知識管理系統，可直接提高虛擬研究中心的創(chuàng)新力和競爭力。分析了知識管理系統組成和虛擬研究中心知識管理特點，提出了一種基于Web Service的虛擬研究中心知識管理系統模型，構建了雅礱江水電開發(fā)虛擬研究中心知識管理系統，可促進虛擬研究中心知識成果的有效管理，實現知識資源的交流、共享和創(chuàng)新，提高虛擬研究中心在復雜環(huán)境下的競爭能

6、力。
　　 （4）研究了虛擬研究中心的發(fā)展對策，探討了虛擬研究中心解體與轉型的組織模式，對虛擬研究中心的解體形式、績效評價及解體事務處理等進行了分析研究；針對虛擬研究中心綜合績效評價中定性指標難以量化以及某些指標之間相互耦合等問題，建立了綜合績效評價指標體系，提出了一種基于TFN-ANP的綜合績效評價模型，構建了指標非線性組合關系的多屬性績效綜合評價模型與算法，為虛擬研究中心降低項目運行成本，提高運營績效提供決策支持。