國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制改革研究——從多任務(wù)委托代理的角度.pdf

1、國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱力量，一直以來(lái)都是中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程中倍受人們關(guān)注和評(píng)議的重點(diǎn)，這不僅是由于其自身特殊的象征意義，而且更多的是源于它在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用和產(chǎn)生的深刻社會(huì)影響。盡管二十多年的國(guó)企改革逐步解決了在原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)效率低下、缺乏活力的問(wèn)題，但伴隨著國(guó)有企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，由此產(chǎn)生的委托—代理問(wèn)題又成為了國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期內(nèi)面臨的新課題。 本文從國(guó)內(nèi)外關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革研究中針對(duì)國(guó)有企

2、業(yè)自身效率問(wèn)題的不同爭(zhēng)論入手，在總結(jié)分析各方觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)一般委托—代理理論和相關(guān)問(wèn)題的闡釋，以多任務(wù)委托—代理模型為基礎(chǔ)，就我國(guó)國(guó)有企業(yè)特殊委托—代理關(guān)系形成的原因，以及在當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)管理中表現(xiàn)出來(lái)的一些委托—代理問(wèn)題，利用模型推演的結(jié)論做出了相應(yīng)的分析說(shuō)明，同時(shí)論證了在衡量企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)上存在的難易差別和在不同任務(wù)維度上體現(xiàn)的重要性差別對(duì)于激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出行為選擇會(huì)產(chǎn)生非常重要的影響，并進(jìn)一步就如何在多任務(wù)委托—代理關(guān)系下