中國(guó)加入WTO后的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究.pdf

1、本論文以與勞工標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的基本概念為基礎(chǔ)，運(yùn)用層次分析的方法，并以案例分析作為基本出發(fā)點(diǎn)，研究目前國(guó)際上一個(gè)尚無(wú)定論的熱點(diǎn)問(wèn)題，即國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，是指國(guó)際勞工組織通過(guò)的處理勞工問(wèn)題的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)。雖然國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是一種規(guī)范全球范圍勞工事務(wù)的制度，但在當(dāng)今的國(guó)際社會(huì)中，尚不存在實(shí)施這一勞工標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際義務(wù)和責(zé)任框架。即在勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方面，并沒(méi)有一個(gè)權(quán)威性的、強(qiáng)有力的國(guó)際規(guī)則。而在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，國(guó)際勞

2、工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的重要性同益凸現(xiàn)，成為各國(guó)政府和學(xué)術(shù)界普遍關(guān)注的問(wèn)題。同時(shí)，這一問(wèn)題也構(gòu)成了發(fā)達(dá)國(guó)家和廣大發(fā)展中國(guó)家在新一輪多邊貿(mào)易談判中一個(gè)難以調(diào)和的分歧點(diǎn)，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是否要同貿(mào)易協(xié)議掛鉤。對(duì)于是否和如何實(shí)施核心勞工標(biāo)準(zhǔn)以及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，也是有爭(zhēng)議的，而絕大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家堅(jiān)決反對(duì)將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤。 論文第一章、第二章分別分析了國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生、發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家勞工問(wèn)題的比較。 論文第三章對(duì)勞工壁壘