關于勞工標準納入WTO規(guī)則的研究.pdf

1、中文摘要中文摘要隨著國際貿易的發(fā)展和多邊貿易體制的日益完善，傳統的關稅和非關稅壁壘已經被限制在較低的水平，許多新議題不斷產生。20世紀90年代以來，發(fā)達國家在“關注人權狀況”的旗號下，在WTO中反復提出勞工標準問題，要求在世貿組織的規(guī)則里寫入以核心勞工標準為主要內容的“社會條款H本文以上述背景為出發(fā)點，在對YYIO中的勞工標準問題進行的闡述和分析基礎上，首先分析了發(fā)達國家和發(fā)展中國家對“貿易和勞工標準掛鉤”持不同態(tài)度的原因然后著重從勞工

2、標準的執(zhí)行機構、勞工標準執(zhí)行手段和以及在WTO中訂立勞工標準的將會產生的問題等方面分析和論述了勞工標準納入WTO多邊貿易規(guī)則是不可行的最后在分析WTO中勞工標準的未來發(fā)展趨勢后，結合勞工問題對我國經濟產生的影響，提出了我國應對“勞工壁壘”應當采取的對策和措施。本文最后得出的結論是:將“貿易與勞工標準掛鉤”缺乏理論和實證上的支持，而由協調貿易關系的世貿組織來處理勞工標準問題存在著很多矛盾和多方面懸而未決的問題，短期內將勞工標準納入WTO規(guī)

3、則是實行不通的從長期來看，勞工標準納入WTO的多邊貿易體制已是大勢所趨。作為叭廳O成員中的大國，中國應該主動應對發(fā)達國家單邊勞工標準壁壘，積極參與談判，制定出能夠讓多數國家接受的多邊貿易標準。因此，本文不但可以讓我們在理論上對WTO中的勞工標準問題的實質有了更清醒地認識，而且對于我國在實踐中如何利用自己貿易大國的地位在多邊貿易體系的進程中施加影響，盡量使新的規(guī)范體系有利于廣大發(fā)展中國家也有一定的借鑒意義。關鍵詞:勞工標準WTO規(guī)則貿易制

4、裁應對策略南開大學學位論文版權使用授權書本人完全了解南開大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，同意如下各項內容:按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數字化或其它手段保存論文學校有權提供目錄檢索以及提供本學位論文全文或者部分的閱覽服務學校有權按有關規(guī)定向國家有關部門或者機構送交論文的復印件和電子版在不以贏利為目的的前提下，學?？梢赃m當復制論文的部分或全部內容用于學術活動